株式会社エル・ティー・エス（LTS Inc.、証券コード6560）は、2002年3月に樺島弘明氏らが東京都渋谷区南平台に「株式会社エル・ティー・ソリューションズ」として設立（2008年4月に現商号へ変更）した、東京証券取引所スタンダード上場のコンサルティング企業。代表者は樺島弘明氏、本社は東京都港区元赤坂（関電不動産赤坂ビル14階・15階）、資本金839,963,900円（2026年6月30日時点）。「可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜」をミッションに、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）を基幹方法論として企業変革・働き方改革・DXの実行支援を行い、「デジタル時代のベストパートナー」として顧客の経営・事業・組織運営を支援する。IT上流領域・BPM／プロセス実行サービスから顧客サイドに立った現場変革支援へ領域を広げ、人・組織コンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング、RPA・AIサービスへと拡大、2017年12月に東証マザーズへ上場、2020年7月に東証一部へ市場変更、その後スタンダード市場へ移行し、2022年3月に創業20周年を迎えた。グループにIT業界の企業・個人・製品が出会えるプラットフォーム「アサインナビ」を運営する株式会社エル・ティー・エス リンク、株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー（旧ソフテック）、株式会社ワクト、株式会社HCSホールディングス、GX領域の株式会社ME-Lab Japan、FPTジャパンホールディングスとの合弁FPTコンサルティングジャパン、香港・シンガポール法人などを擁し、「デジタルスキル標準Ver2.0」対応のビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、NEDO「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業」PALETTE by LTS、関東天然ガスの指令センターDX支援などを手がける。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。
▼具体的な業務
▼案件事例
IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける
認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の
自走体制の構築に向けたプログラムも提供。
基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。
デジタル投資が企業の競争力を左右する時代。成果を出し始めた企業がある一方で、これから本格的に取り組もうとする企業や、思うような成果が得られていない企業も少なくありません。それらの企業に共通しているのは、「信頼できる変革のパートナー」を必要としているということです。
私たちDigital事業本部には、そうした企業からの引き合いが急増しています。
Digital事業本部の中でもDX事業部はアカウント担当として深くクライアントを理解すると共に、ビジネスとテクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルと協働し、仮説検証と改善のサイクルを回し続けることで、変革を一過性で終わらせない支援を行っています。
そうした伴走支援がDX事業部の特徴であり、他にはない強みとして評価されています。
しかし、期待に応えきれない場面も出てきています。理由はただ一つ、仲間が足りないからです。
今回の募集は、そうしたニーズに応えるためのものです。本ポジションはDigital事業本部のDXコンサルタントポジションとして、DX事業部の中の3つのグループ（General Trading/Finance & Public/Industrial Service）から、あなたの志向や経験に最もフィットする部門で選考を進めます。
変革の最前線で、クライアントと共に未来を創る。
その挑戦に、本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。
■部門のミッション
DX事業部は、Digital事業本部の中で業界・クライアントの経営上の重要課題を抽出し、その課題解決に向けた実行まで支援していくことをミッションとする組織として、2026年1月に誕生しました。
私たちは、社会をより良くするという情熱を胸に、企業変革に継続的に挑むリーダーのベストパートナーとして、クライアントの取り組みに伴走しています。
デジタルがあらゆる領域と密接に結びつく現代の経営環境においては、若手も含め全てのコンサルタントがクライアントと同じ目線で接し、クライアントの挑戦に伴走できる力が求められています。
そのため、ビジネスとテクノロジーそれぞれに高い専門性を持つスペシャリストが在籍する当本部と、それらを統合し価値に変換するハイレベルなジェネラリストであるDX事業部が連携し、ワンチームで支援できる当本部の強みを最大限に発揮していくことを目指しています。
■部門の特徴
Digital事業本部は、約170名が在籍する当社最大規模の組織です。そのうち、DX事業部は約50名。
ビジネスとテクノロジーの両面からクライアントを理解し、経営上の重要課題解決を支援する中核として、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、日々チャレンジを続けています。
組織の年齢構成は、20代が約4割、30代が約3割、40代以上が約3割とバランスが取れており、若手の柔軟な発想とベテランの経験が融合することで、活発な議論と実行力のあるチームワークが生まれています。また、クライアント理解という部門のミッション上、スタッフのうちからクライアントの重要課題にアプローチ・提案・解決する機会が豊富です。
当本部の最大の特徴は、クライアントの経営・ビジネス構造に対する圧倒的な深い理解です。
クライアントを十二分に理解した上で、真に必要な経営上の課題に対する施策をクライアントに提案し、我々自らも実行します。実行においてはLTS内の部門の垣根を超えて、テクノロジー領域を中心としたスペシャリストとともにチームを組み、クライアントの変革をリードしていきます。
ビジネスとテクノロジー、双方に精通したプロフェッショナルが一体となり、それぞれの専門性を掛け合わせることで、当本部でなければ実現し得ない高付加価値をお客様に提供しています。
【共通】
【以下、いずれか必須】
※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、As Is-To Be、課題整理など）、RFP作成支援など
※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど
■フィットする人物像
DX事業部が重要視しているのはクライアントファーストであることです。
クライアントよりクライアントを理解しようとする。
その姿勢とお客様に深く寄り添うことで、本当にクライアントが実施すべき変革、実施しなくても良い変革が見えてきます。変革を起こすことではなく、必要な変革に伴走できる人がLTSにおける「イイひと」であり、私たちはそうした仲間と共により良い価値を創り出していきたいと考えています。
またLTS全体として重要視している“らしい”人財を、「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイひと」と表現しています。
コンサルタントには、論理的思考力や構造的理解力、伝える力といった高い知的水準が求められます。また、現場での協働を重視するため、苦手な領域にも積極的に挑戦できるフットワークの軽さも重要です。さらに、難題に粘り強く取り組み、品質にこだわる姿勢も欠かせません。なにより、最も重視しているのは前述のような「イイひと」であることです。
■入社後のキャリアイメージ
コンサル未経験の方については、ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年〜2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
（ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います）
■この仕事で得られるもの
シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行いつつ、クライアントを誰よりも理解することを期待しています。クライアントの経営理解に始まりプロジェクト提案から実行までや、プロジェクト遂行における各部の巻き込み・ドライブ力も期待しています。
書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「DXコンサルタント（シニアコンサルタント）システムコンサルタント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
