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501.HR(採用)採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発

制度企画・組織開発(人事)正社員契約社員インターネット・Webサービス

企業情報

カイテク株式会社(CaiTech Inc.)は、2018年2月9日設立、代表取締役社長・武藤高史氏が率いる介護・医療・福祉領域に特化したスポットワークサービスの企業。本社は東京都新宿区新宿(THE PORTAL)、資本金13億6,627万円(資本準備金含む)、株主にSMBCベンチャーキャピタル、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタルなど。「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を増やす」をミッションに、人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入し2050年には高齢化率約38%となる日本において、深刻な社会課題を1つずつ解決し、何かあった時にどんな人でも助けてくれる「誰も置き去りにしない社会」を創り、2050年に「歳を重ねるほど、笑顔の人が増える社会」を実現して日本が世界のロールモデルになること、後世に誇れる「世界一幸せな超高齢社会」へ導く「立役者」に全従業員でなることを目指す。限られたリソースで最大の価値を生み出すことを使命とし、常に「なぜやるのか?」を問い本質を見極め効率的かつ戦略的に行動し、顧客を起点に考える。介護・看護の人材を必要なときにすぐ確保できる有資格者限定のスポットワークサービス「カイテク」は経済産業省や総務省、自治体などからも高く評価され、大阪府、神奈川県、北海道旭川市、愛知県小牧市・豊田市と介護人材の確保等に関する連携協定を締結。デロイトトーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で成長率1,616.3%で1位、MUFG「Rise Up Festa」最優秀企業、経産省「ジャパンヘルスケア・コンテスト2020」アイデア部門グランプリ、総務省「令和2年度起業家万博」総務大臣賞(優秀賞)、「Startup Go!Go! 2020」NICT賞、新宿・中野・品川区のビジネスコンテスト最優秀賞など受賞多数。厚生労働大臣認可 有料職業紹介事業 13-ユ-310255。

所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目23番1号 THE PORTAL 新宿御苑 2F
従業員数
68名
上場区分
非上場
企業サイト
corp.caitech.co.jp

仕事内容

■■募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。

デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、累計100万DL・導入事業所数26,000超の規模に成長しています。現在はHR1名+RPOで採用やブランディング広報、組織開発を行っております。

今後、新規事業をはじめ事業や組織が急拡大をしていく中で、HRの人数が採用成果と事業計画達成のボトルネックになりつつあります。

そこで、採用実務を自ら推進し、採用広報・発信も担える「2人目のHR」を募集する事となりました。

■■業務内容
採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。

<詳細>

  • 採用広報・発信(SNS運用、採用イベント企画・出展等)の推進
  • 採用戦略や施策の企画立案および実行管理
  • 採用計画に基づく進捗管理と、定量・定性情報を用いた改善
  • RPO・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進
  • 既存HR担当と役割分担しながらのHR機能全体の底上げ

(希望や適性に応じて組織開発等の業務も担っていただきます。)

■■ポジションの魅力

  • 事業が急拡大しているフェーズで、2人目のHRとして裁量を持ちながら採用実務・広報の両方に携われる
  • 採用戦略の実行から成果創出まで一気通貫で経験でき、組織の成長を最前線で実感できる
  • 将来的にはHRプレイングマネージャー等、組織拡大に合わせたキャリアパスが描ける
  • 誰もが知る介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という社会的意義の高い課題解決に、採用や組織開発の立場から貢献できる

必須条件

  • カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方
  • IT系等親和性ある急成長フェーズの事業会社にて中途採用実務(ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル等)を自ら推進した経験 3年以上
  • 採用広報・SNS発信・イベント企画に抵抗がない、または得意な方
  • 採用施策の企画立案から実行管理までを主体的に推進できる方

歓迎条件

  • スタートアップやベンチャーでの事業責任者やHRBP経験
  • RPOや広報などで外部パートナーと連携し、プロジェクトのオーナーシップを持って推進した経験
  • 採用における戦略立て、定量・定性分析から企画・フロー設計まで落とし込める経験
  • 経営層・部門長と対等に議論し、人材要件や採用の意思決定に関与した経験
  • 数十名規模から100名以上への組織拡大フェーズを採用ドメインから推進した経験

求める人物像

  • 推進力:計画を描くだけでなく、自ら手を動かし周囲を巻き込んで成果まで実行し切れる方
  • 志向性:「人が好き」だけでなく「組織を良くしたい」という意識を持てる方
  • 拡張性:採用オペレーションに留まらず、状況に応じて役割を広げていける方
  • 高速PDCA:事業・組織・顧客への提供価値や生産性の最大化に目的意識を置き、ポジションやキャリアに拘らず、学習とアンラーニングを両立できる方
  • カオス耐性:組織の0→1を楽しめる方

募集要項

給与(原文)
【年収】550万円〜800万円(月45時間の見込み残業代を含む) 【内訳】  月給:458,333円〜666,667円   基本給:339,479円〜493,789円   固定残業代:118,854円〜172,878円
勤務地
・東京本社  ・東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F  ・アクセス:丸の内線新宿御苑駅徒歩4分程度
勤務時間
・勤務時間  ・9:00~18:00(実働8時間) ・休日  ・完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始 ・休暇  ・年次有給休暇休暇 / 結婚休暇 / 慶弔休暇他 ・リモートワーク ・全社で週2出社(週3は在宅ワーク)
休日・休暇
・休日 ・完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始 ・休暇 ・年次有給休暇休暇 / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
福利厚生
・交通費  ・ 月15,000円まで支給  ・社会保険  ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■試用期間 あり(6ヶ月)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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