テックリードEM（エンジニアマネージャー）
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 インターネット・Webサービス リモート可
企業情報 株式会社ケアネットは、1996年7月に医療情報提供サービスを目的として設立された、医療・医薬分野の専門サービス企業。代表取締役社長 Group CEOは藤井勝博氏、本社は東京都千代田区富士見（住友不動産千代田富士見ビル）、従業員数は連結466名（単体217名）。医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで幅広く展開する。スカパー!で日本初の医療専門テレビ局「ケアネットTV」を開局した後、動画配信「CareNetオンデマンド」、医師向けソーシャルメディア「MRPlus」、医薬営業支援「eディテーリング」（国内特許取得）などを開発。東証マザーズ上場を経てグロース市場、プライム市場へ市場変更した後、TOBにより上場廃止。東京海上ホールディングスとの資本業務提携、メディカル・データ・ビジョンとの包括業務提携、WebMD社（Medscape）との業務提携を行い、ヘルスケアコンサルティング、ケアネットパートナーズ、マクロミルケアネット、アスクレピア、ヘルスデータサイエンスなど多数のグループ会社を擁する。「社会に開かれた医療の実現、医療分野のイノベーションの推進」を掲げ、誰もが質の高い医療情報や医薬品にアクセスできる公平で持続可能な健康社会の構築を目指す。
所在地 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 従業員数 連結466名（単体217名） 上場区分 非上場 企業サイト carenet.co.jp 仕事内容 ■募集背景
当社は事業・組織のさら内の成長に向けた「第二創業期」を迎え、システム開発部全体の体制強化を進めています。プロダクトの急成長に伴い、技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューなどの意思決定が各開発グループマネージャーに集中し、開発スピードと品質改善のボトルネックとなる課題が生じています。
■ミッション
複数の開発グループを横断する技術リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー・技術的負債の解消を牽引し、サービス価値とシステム信頼性を最大化する技術基盤を構築していただきます。
■主な職務内容
各開発グループが抱える技術課題の把握・優先順位付け・改善計画の策定、各開発グループマネージャーへの技術面での助言 各開発グループ共通のコーディング規約の策定、設計レビュー工程の導入 リリース判定基準の明文化と全グループへの展開 技術的負債の可視化と返済計画の策定 テスト自動化・TDD（テスト駆動開発）環境の導入および品質目標（カバレッジ60%目安）の標準化 アーキテクチャレビュー・コードレビュー・重要設計へのハンズオン支援 ドキュメント整備の仕組み化（API仕様書・DB定義書・システム構成図等の棚卸・標準化、AI活用による自動生成の検討） 外部委託に向けた準備の技術面支援（属人化解消とノウハウ移転） 生成AI活用ガイドラインの現場浸透、AI活用による品質ばらつきの是正 CI/CD基盤・IaC基盤の標準化に向けて、インフラエンジニア（SRE）・技術戦略Gと連携 各グループマネージャー・技術戦略チーム・システム開発部長との合意形成、部全体の技術水準・開発生産性向上への貢献 【利用技術】
インフラ：Google Cloud、IDCFクラウド、さくらのクラウド
開発ツール：GitHub Copilot、Snyk、Selenium、phpunit 等
【CTOの経歴】
募集要項 給与（原文） 年収 8,508,000 円 - 12,000,000 円
■想定年収
850.8万円～1,200.0万円
年俸制（分割回数12回）
基本給698,090円/月～984,610円/月
※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。 勤務地 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分
■必要な能力・ 経験
※すべての要件を満たしている必要はありません。以下のうち複数に該当する方からのご応募をお待ちしております。
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
・PHP／TypeScript・JavaScript／Python／Node.jsなど、複数技術スタックへの実務理解
・AWSまたはGCPを用いたクラウド環境での開発・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
・技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
・自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
【尚可】
・テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
・Laravel、Python、Node.js、Rustのいずれかに関する深い経験
・異なる技術スタックを持つ複数チームを横断して標準化・ガイドライン策定をリードした経験
・モノリス分割、クラウド移行（GCPもしくはAWS統一化等）、認証認可、データ連携基盤の設計経験
・Four Keys、DORA metrics、エンジニアNPS等を用いた開発生産性改善の経験
・医療、ヘルスケア、メディア、会員制サービス領域、または個人情報・医療情報を扱うサービスでの開発経験
【求める人物像】
・複数のグループマネージャー・非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・特定チームの利害にとらわれず、開発組織および事業全体の最適化を見据えた技術判断ができる方
・課題抽出にとどまらず、自ら現場に入り込んで手を動かし、泥臭く改善を推進できる方
・既存の環境や技術的制約を受け止め、事業のフェーズに合わせた現実的な改善ステップを描ける方
・直接的な役職権限に頼らず、高い技術力と対話を通じた信頼関係によって組織横断で人を動かせる方
・技術的な美しさのみを追求するのではなく、事業インパクト・組織・マネジメント負荷への影響を踏まえたバランス判断ができる方
・社内外を問わず知見を積極的に共有し、組織全体の技術文化を自ら育んでいきたい方
■学歴
大学 大学院 勤務時間 ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
■所定労働時間：8時間 休憩60分
■残業：有
■残業手当：有（管理監督者の場合は無）
固定残業代制 超過分別途支給（管理監督者の場合は深夜労働手当）
固定残業代の相当時間：20.0時間/月（管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月）
■職場環境
■転勤無
■服装自由
■フレックスタイム制
■テレワーク可（社内規定による）
■有給消化率70%以上
■残業月20時間以下
■副業OK（社内規定による）
■産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、
男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 休日・休暇 年間128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇） 福利厚生 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■喫煙環境
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■選考内容
採用人数：1人
面接回数：2回～3回
筆記試験：WEB適性検査 有 （性格診断）
■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限 45,000円/月
在宅手当有 この求人に応募する
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
