株式会社Cloudfleek（クラウドフリーク）は、代表取締役・大網桂太氏が率いる、クラウドシステムを通して顧客の想いを叶える顧客伴走型のシステム開発・コンサルティング会社。ゴールは「システムを作ること」ではなく、顧客の想いに寄り添い本当にやりたかったことを現実にすることであり、優れたクラウド構築力と業務設計力を兼ね備えたチームで支援する。事業会社出身のメンバーで構成されたチームは経営と現場の双方の視点を持って問題をヒアリングし、IT部門が抱える悩みを解像度高く把握して設計から開発まで対応するため、一般的な構築パートナーに任せにくい部分まで包括的に任せられる。「誰かの想いを想いのままで終わらせず、『現実』にする企業であり続ける」ことを掲げ、表面的な情報を捉えて終わりではなく顧客と共に“深く”掘り下げて徹底的に課題を特定・解決し、短期的な価値提供ではなく事業の成長にフィットし持続可能な価値を提供し続けるクラウドの力で顧客の描く中長期戦略を実現、目前の“利”にとらわれず顧客の成長の先により良い社会が見えるかを見据える。過去の成功体験に固執せず未来を見据えて変化を恐れず挑戦できる人材を求め、社員インタビューや下期キックオフ、Salesforce勉強会などを「クラウドフリーク開発室」等で発信する。
働き方・勤務時間
給与・報酬
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
創業以来急成長を続ける当社において、新卒・中途それぞれの採用業務を一気通貫で担っていただきます。採用業務の戦略設計から実行を自身で推進できるポジションです。
【主な事業領域】
■新卒および中途を年間各10名規模で獲得する採用戦略の立案・実行
■エンジニア、プロジェクトマネージャー、セールス、バックオフィス等の各種ポジションの採用推進
■ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝、スカウト等を活用しての母集団形成
■応募者へのアプローチ、魅力付けからクロージングまでの実務
■経営陣や各部門責任者と連携した採用要件の定義と選考フロー 等
■事業会社での採用経験2年以上（中途採用/新卒採用いずれも可）
■人材紹介でのRAもしくはCA経験3年以上
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事（採用担当）採用」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
