【オープンポジション／福岡】システム開発◇リモート相談可

SE（Web・オープン系）（エンジニア）正社員人材（派遣・紹介）リモート可

企業情報

株式会社アソウ・アルファは、1995年9月設立、代表取締役社長・後藤裕司氏が率いる技術者派遣・技術支援企業で、150年以上の歴史を持つ麻生グループ（グループ126社、売上8,016億円、従業員17,330人・2025年4月時点）の「人材」の柱に属する1社。本社は福岡市中央区天神（福岡朝日会館）、資本金3,000万円、従業員995名（2026年4月時点）。麻生グループの歴史と安定基盤を背景に「人を磨いて、技術を磨く」の理念のもと、IT・機械・電気・電子・化学といった多彩な技術領域でエンジニア育成と技術支援を展開。東京・名古屋・大阪・長崎・熊本・宮城（仙台）・三重（四日市）など全国9拠点を持ち、2019年にR&Dセンターを設立、2023年に半導体領域に注力すべく長崎支店を、2026年に仙台支店と四日市支店を開設してIT・半導体等先端分野への対応を強化している。技術力とコミュニケーション能力・問題解決力などのヒューマンスキルを融合させる教育体制を重視し、優良派遣事業者認定・製造請負優良適正事業者認定を取得。

所在地: 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館13階
従業員数: 18,014人（2026年4月1日現在）　 ※2025年度：17,330名（684名増）
上場区分: 非上場
企業サイト: alpha.ahc-net.co.jp

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この求人のタグ

働き方・勤務時間

リモート・在宅勤務可リモート応相談

休日・休暇

完全週休2日制年間休日120日以上長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）

残業・働きやすさ

残業月20時間以内

給与・報酬

年収600万円以上年収800万円以上決算賞与あり

福利厚生・手当

住宅手当・家賃補助寮・社宅あり引越費用サポート家族手当・扶養手当資格取得支援・資格手当研修制度が充実健康診断・人間ドック補助屋内全面禁煙財形貯蓄・資産形成支援

応募資格・経験

リーダー経験を活かせる

選考・入社

面接2回

企業属性

非上場・オーナー企業大手・グループ企業従業員1000名以上自社サービスを持つ受託開発・SIer SES・客先常駐官公庁・自治体向けの事業

組織・カルチャー

教育・フォローが手厚い評価制度が明確

事業フェーズ・仕事の性質

上流工程に携われる AI・データ活用採用・組織づくりに携われる

勤務地・通勤

東京23区勤務首都圏勤務関西勤務東海勤務地方勤務

業界（大分類）

IT・通信

注目領域

半導体ヘルステック・医療DX

システム・技術領域

クラウドインフラ組込み・制御ゲーム開発

支援している業界

製造業を支援保険業界を支援（InsurTech）自治体・官公庁を支援（GovTech）美容・サロンを支援自動車業界を支援

仕事内容

【メーカー及びSIer向けシステム開発】
お客様先、もしくは持ち帰り案件にて開発業務に携わっていただきます。
担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く
スキルや希望に合わせてご担当いただきます。

ポジションもPG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。
チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。

■案件先業界例
（WEBオープン系）

医療サロン向け電子カルテシステム開発（Java、C#、JavaScript）
住宅総合機器メーカー向けアプリ開発（C#、unity）
保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL）
自治体向け避難支援システム開発（VB.net、SQL）
自治体向け消防指令システム開発（Typescript、Angular、Java）
出版業界向けAIによる画像処理システム（Python、Java）
アパレル会社向け店舗システム開発（C#、SQL）

（制御・組み込み系）

自動車メーカー向け車載音声認識システム開発（C++、C、一部PHP）
自動車メーカー向けカーナビゲーションシステム開発（Rust）
鉄道会社向け駅務機器システム開発（C++、C）

■開発環境

言語：Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、Javascript、Typescript
OS：Windows、Linux
DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL
FW：SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel
クラウド：AWS、Azure、GCP、など

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

＜募集要項＞
▼業績好調による積極採用です。
【アソウ・アルファ】

1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化

案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。

必須条件

WEB・オープン系、組込言語での開発実務経験1年半以上

歓迎条件

JavaもしくはC#の使用経験
リーダー経験がある方
ステップUPを目指したい方

（※入社してすぐはこれまでの経験を活かしアサイン。働きながら研修会や勉強会、座談会に参加可能）

求める人物像

相手の立場を考えて行動することが出来る方
経営理念へ共感いただける方

「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する　~人を磨いて、技術を磨く~」

募集要項

給与（原文）: 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む）月給制：22万8000円~50万円初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む）昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績）賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度）【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地: 福岡県福岡市、北九州市のプロジェクト先就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）【支店】・福岡本社福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F ・長崎支店（長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 101号室）・熊本支店（熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階）・大阪支店（大阪府大阪市北区芝田2-7-18　LUCID SQUARE UMEDA 8階）・四日市支店（三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階）・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル4階）・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階）・仙台支店（宮城県仙台市青葉区中央441003　JMFビル仙台01　3階）
勤務時間: 9時00分~18時00分　※就業先に準ずる残業時間月14時間　※就業先に準ずる休憩時間 60分　※就業先に準ずる
休日・休暇: 年間休日120日以上週休2日制（土曜日・日曜日　基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇　等
福利厚生: 待遇・通勤手当（月50000円まで）・時間外手当（平均14時間）・技術手当（月10000円~115000円）・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）福利厚生社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）引越費用全額負担(上限あり) 帰省費用負担（月一回／社内規程あり）資格取得支援報奨金制度研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）定期健康診断（年に1回／7~9月に実施）財形貯蓄社内レクリエーション RELO CLUB加入（全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます） ■試用期間 ※試用期間3か月（待遇変動無し） ■受動喫煙対策対策あり屋内禁煙室設置

選考プロセス

面接回数 2回
人事面接→責任者面接

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バックエンドエンジニアの職務経歴書の書き方｜書類通過率を上げる実例テンプレートバックエンドエンジニアの志望動機の書き方｜評価される例文と NG パターンバックエンドエンジニアの面接対策｜頻出質問と回答の組み立て方バックエンドエンジニアの年収相場【2026年版】｜20代・30代の年収レンジと上げ方

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）