auコマース＆ライフ株式会社は、KDDIグループの大きな顧客基盤を活かし、多様なコマースを通じて顧客に新しい体験価値を提供するために誕生したEC企業。ECは毎日を支える大切なインフラであるという考えのもと、スムーズにわくわくしながら買い物をして顧客の暮らしが豊かに満たされていく体験づくりに取り組み、「私たちはお客さまひとりひとりに寄り添い、今ある暮らしをより豊かにしてまいります」を掲げる。総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」では日用品からグルメ、ファッション、インテリア、家電までたくさんの商品や店舗と出会え、最大36％還元の「ポイント超超祭」や毎月の「三太郎の日」＆「お買い物ラリー」、大手コスメブランドとのコラボレーションなどPontaポイント・au PAYと連動した施策を展開。「au PAY ふるさと納税」では全国1,600以上の自治体の旬の返礼品を掲載し、寄附の申し込みから支払い、管理までワンストップで利用でき、たまったPontaポイントやau PAY（auかんたん決済）で簡単・便利に寄附ができる。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと共にコマースの新しい体験価値をつくりだす仲間を募集し、ライフスタイルWEBマガジンやニュースメディアにも取材記事が掲載された。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
■KDDIの「コマース領域」を担う中核企業
auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
ミッション 暮らしのカタチをつくる
ビジョン 新しいコマース体験の追求
バリュー 共に成長、変革し続ける
暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー
日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。
これがわたしたちが大切にしていることです。
「au PAY マーケット」は、1億人超のポイント会員基盤を背景に急成長を続けています。
現在、さらなる事業成長と提供価値の最大化に向け、全社横断的な重要・大型案件を確実かつ円滑に推進できる体制の強化が急務となっています。そこで今回、大規模プロジェクトを大きな手戻りなく完遂させる「最後の砦」としてご活躍いただき、組織の核となる新たなメンバーを募集します。
プロジェクトマネージャーとして、複数の部門が関わる複雑な大規模プロジェクトを成功に導くためのオーケストレーションを担っていただきます。「いかに完遂させるか（How）」に強い責任を持ち、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂することが主なミッションです。
＜具体的には＞
▼全社横断プロジェクトのPM実行
複数の部門が関わる複雑な案件のQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂する。
WBSの構築、クリティカルパスの特定、およびリスクの予見と代替案の提示を独力で行う。
▼高度なコンセンサス形成と対立解消
利害関係が対立するステークホルダー間の調整を行い、全社最適の視点で合意形成を主導する。
「やるべきこと」と「やらないこと」の境界線を明確にし、プロジェクトのスコープをコントロールする。
▼プロジェクト運営の標準化とナレッジ共有
プロジェクト終了後の振り返りを実施し、成功・失敗要因を部内に共有。
「au PAY マーケット」特有の開発プロセスにおけるボトルネックを解消するための仕組み作り（型化）を推進する。
■配属部署、環境
PjMやPdMが所属する部門への配属となります。
入社後3〜6ヶ月間は伴走型OJTを実施し、部署全体での勉強会などキャッチアップを支援する体制が整っています。
なお、当社では複雑なステークホルダー間のコンセンサス形成やスピーディーな連携を重視しているため、フルリモート勤務は不可となり、原則として週2回以上の出社が必須となります。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、強いチームワークを築いています。
■キャリア
短期（1～3年）：
難関プロジェクトの完遂リーダーとして、社内で「あの人に任せればプロジェクトは止まらない」という揺るぎない評価を確立していただきます。リーダークラスの役割を一部代行しながら、難しい案件のクロージングを担います。
中期（3年～）：
シニアなプロジェクトマネージャー、またはPMOリーダーとして、戦略に紐づく複数のプロジェクト群を統括。資源配分の最適化や、組織全体のPMレベルを底上げする活動を主導していただきます。
長期：
戦略実行責任者や組織マネジメント層へとステップアップし、経営戦略を具体的なプロジェクトポートフォリオへと落とし込み、全社の変革スピードを最大化させる役割をお任せしたいと考えています。
全社横断の難易度が高いプロジェクトを主導することで、高度な折衝力と経営視点での意思決定能力が磨かれます。また、「市場で勝つためのプロジェクトマネジメント」という事業成長に直結する専門スキルを確立できる点が最大の醍醐味です。自らの手で「au PAY マーケット」の進化を加速させ、組織全体のレベルを引き上げるダイナミズムを感じていただけます。
■【エンジニアブログ公開中】auのECサービスを支える技術の裏側、のぞいてみませんか？
開発の裏側で、私たちが日々どんな技術的挑戦をしているのか、どんな学びを得ているのかを、現場のエンジニアが赤裸々に語ります。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、私たちのブログに遊びに来てください！
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