株式会社パトスロゴス（PathosLogos Inc.）は、2020年10月設立、代表取締役CEO・牧野正幸氏が率いるHRテック企業。東京本社は東京都品川区西五反田（五反田光和ビル5F）、大阪（ブリーゼタワー）・福岡（アクア博多）に拠点を持ち、資本金1億円。「日本の人事部の生産性を最大化する。」を掲げ、HR SaaSのハブとなるHR共創プラットフォーム「PathosLogos」と、業界標準データベースを搭載した大企業向け人事給与SaaS「Combosite人事給与」を開発・提供する。中堅〜大企業のバックオフィス（人事・給与などのコアERP）DXを推進し、他社SaaSとの連携を前提としたオープンなプラットフォームで日本企業が最適な領域特化型HR SaaSを自由に選べるようにすることを目指し、HRBrainとのAPI連携なども進める。第11回HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞し、リーガルコーポレーションはグループ9社の人事システム基盤に「PathosLogos」「Combosite人事給与」を採用した。
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
【募集背景】
30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。
リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。
今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して当社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。
プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。
【仕事内容】
▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます
▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます
※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS
▼研修・支援も充実しています
【組織文化】
下記のいずれかに該当する方
(1)給与業務の実務経験あり
(2)給与システムの導入経験5社以上（ベンダー側として）
【求める人物像】
日本のHRを良くしたいという熱意を持っており、お客様目線で問題解決ができるプロフェッショナル人材
(1)リーダーシップとフォロワーシップ
自ら方向性を示し、チームを率いて目標に向かって進むことができる。
チームワークや協調性を持ち、他のメンバーとの良好な関係を築くことができる。
(2)目的志向と問題解決思考
パトスロゴスの理念やビジネス・お客様に対する熱意・目的意識を有している。困難に直面しても、
目的を達成する意思をもって取り組み続けられる。表面的な要望を鵜呑みにすることなく、
真の問題解決ができる。
(3)学習意欲と成長志向
常に新しいことを学び、成長し続ける意欲がある。変化の激しい環境において、
学習意欲と成長への積極的な姿勢を持ち続けられる。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【給与SaaSコンサル｜東京/大阪】人事給与業務の知見を活かすHR SaaS導入コンサルタントパッケージ導入コンサルタント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
