開発PM求人（マネージャー）

■案件情報
求人ID
101648
募集部門
SI事業部
■職務内容
■＜職務内容＞
PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進するポジションです。また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などの業務にも従事いただきます。
■〈具体的な業務内容〉

• アプリ開発チームにおけるPM

ーメンバー5~20名程度のチーム管理、開発支援
ーお客様との密なコミュニケーション、迅速かつ精密なプロジェクト管理、正確なトラブルシューティング
ー案件の見積～開発、リリースまでの一貫した対応

• お客様のビジネスサイドへの社員支援PMO（全体管理や要件整理、業務分析など）

ーお客様のビジネス部門とやりとりしながら、ビジネスをITやプロダクトへ落とし込み、各部門責任者に対し、適切な提案、報告、相談、分析
ー担当プロダクトの課題管理、ビジネス業務分析をサポート
ービジネス企画部門から出てくるビジネス要求定義書の精査、システム開発部隊と共にシステム要件定義書作成、指摘対応、経営層への報告書類作成支援

• お客様のアカウントマネージャーとしてプロジェクト横断での開発支援、見えないニーズの発掘や新規領域へのソリューション提案
• 社内組織管理

管下のリーダーに対するマネジメント支援や、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等
所属する社内グループでの研修企画・運営
営業部との協業、採用活動協力など関係部署との関係構築と業務協力
＜本ポジションの魅力＞

• 様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能
• 毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力
• 社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ
• 外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。
• 企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。
• 現場マネジメントキャリア、経営マネジメントキャリアと2軸のキャリアを形成することが可能

＜社内施策＞

• 品質管理グループ

シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。

• リーダー以上同士の会議

各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。
＜弊社の現状＞
現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。
「従事する業務の内容」
雇入れ直後：システム関連業務全般
変更の範囲：システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

• 開発/インフラを問わず、8年以上のエンジニア経験を有していること
• SIerやITコンサルにおけるプロジェクトマネジメント及び上流工程の経験を有すること、もしくはエンドユーザーにおけるプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの経験を有すること

※上記の全てを充足する必要あり
職務環境
エリア
関東
住所情報
〒 1600022
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階
勤務地備考
本社もしくはクライアントのオフィス
クライアントのオフィスは東京23区内が中心（神奈川、千葉、埼玉も一部あり）
「就業の場所」
雇入れ直後：本社及び顧客先
変更の範囲：本社、顧客先及び会社の定める場所

筆記試験：有 面接回数：3回
■選考フロー：書類選考→初回面談→二次面談＋WEB適性検査→最終面談→内定
募集条件
業務経験