株式会社AgeWellJapan（旧：株式会社MIHARU）は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」の概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を創造する会社。創業4周年を迎え、社名をAgeWellJapanに変更した。「挑戦と発見がうまい人」がたくさんいる社会を創ることを目指し、ニューノーマルな超高齢社会の実現のためにAge-Wellを探求・発信する。シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出し、2023年4月から相鉄線直結の地域コミュニティスペース「モットバ！FUTAMATA RIVER LIBRARY」の運営を継承。「AgeWellJapan カンファレンス」を開催し、「人生100年式」を提唱するなど発信も行い、代表の赤木氏は自民党日本Well-being計画推進特命委員会に登壇している。
年齢・ライフステージ
事業フェーズ・仕事の性質
システム・技術領域
支援している業界
■募集背景
AgeWellJapanの出発点は、代表・赤木の祖母がこぼした一言でした。
「手伝ってもらってごめんね。ちょっと長く生きすぎちゃったかしら。」
歳を重ねることが、どうして申し訳なさに変わってしまうのか。私たちはその価値観を変えるために、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」＝Age-Wellという概念を提唱し、シニア向けサービスやコミュニティスペース、企業支援、カンファレンスなどを展開しています。
事業の広がりに伴い、社会に伝える場も増えてきました。現在は担当メンバーが兼務で発信を担っていますが、ここからは専任体制で一段強化していきたいと考えています。SNS、メディア対応、イベント集客。どのSNSで、誰に向けて、どんな言葉で伝えるのか。これまでの取り組みを引き継ぎながら、その先を一緒に設計してくれる広報・PRメンバーを募集します。
■業務概要
広報・PR業務全般（代表直下）
SNS運用、メディア対応、イベント集客まで、発信に関わることを横断で担っていただきます。
■具体的な職務内容
└現場には、Z世代を中心としたAge-Well Designerと、日々積み重なるシニアとの対話があります。発信の素材には事欠きません。
└国際カンファレンスやシニア向けフェスティバルの告知設計、申込導線づくり、当日の運営サポート
■メリット
Age-Wellは、私たち自身が定義し、これから広める概念です。何をどう伝えるかの方針づくりから関われます。
どのSNSで、誰に、どんなトーンで届けるか。決まっていないからこそ、あなたの「こうしたい」がそのまま会社の発信になります。
企画・制作・運用・効果検証まで一気通貫で経験できます。
届けるのは商品ではなく、歳の重ね方そのもの。反応が数字だけでなく、人の言葉として返ってきます。
20〜30代中心のチームで、代表やメンバーとフラットに動けます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「広報PR広報・PR」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
