ユニバーサルエコロジー株式会社(ユニエコ)は、代表取締役・石田友則氏が率いる太陽光発電・系統用蓄電池の開発事業者。総実績数は5,000件を超え、電気保安法人への登録を完了し、EPC(設計・調達・施工)からO&M・保安までの『完全ワンストップ』体制を確立している。系統連系に必須の保護継電器試験などの精密試験を専門技術者が安全・確実に実施して初期品質を保証し、地域特性に合った最適な保守点検の提案と定期メンテナンス、全国一律・365日監視のサポート体制、選任の電気主任技術者による点検、EPC事業者の強みを活かした緊急駆付けから現場での修理・修繕までの最短最速対応で発電所の安定稼働を維持する。屋根・駐車場・水上・遊休地など設置場所を問わず対応し、構造計算で耐荷重不足の屋根でも設置可能、ため池を有効活用したオフサイトPPAや初期費用・保守管理費用ゼロのPPAモデルも提供。「電気は安く買って、高く売って収益をあげる時代へ」として蓄電池に蓄えた電力を電力市場で売電する系統用蓄電池事業を推進し、和歌山市役所(114.84kW)、市立奈良病院(158.1kW)、愛知県の公共施設(352.0kW)など学校・役場・公共施設の実績を持ち、公共スペースを地域の「資産」と「防災拠点」へ変える公共施設の脱炭素化と災害に強い地域マイクログリッドの構築を自社一貫体制で伴走支援、経済安全保障・日本メーカーの品質・長期保証などリスクに対処した「オールジャパンパッケージ」を用意する。「SOLAR JOURNAL」「PVeye」「ENERGY eye」など業界誌に掲載され、日本全国の協力会社と連携、ESG・サステナビリティに取り組む。
働き方・勤務時間
給与・報酬
組織・カルチャー
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界(大分類)
注目領域
支援している業界
【募集背景】再生可能エネルギーの施工管理
再生可能エネルギ業界全体の成長に伴い、当社も日本の電力インフラを支える会社として、急成長を遂げております。事業拡大を見据え、太陽光発電設備建設現場における、重要なかじ取り役を担う施工管理職を増員募集することになりました。
安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか?
【入社後の流れ】業界未経験でも安心の教育体制
入社後は、業界基礎知識からCADの習得、PCスキルの向上など、その方のご経験やスキルに応じ、カスタマイズした研修カリキュラムを構築します。その後は現場での同行を中心に経験を重ねていただき、施工管理職として、業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。
【働く環境】ワークライフバランスも充実
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
【具体的には】
■一日の流れ(例)
7:45 現場朝礼(社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。)
8:00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影(作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。)
12:00 お昼休み(協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ)
13:00 巡回、写真撮影(現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。)
14:30 帰社、事務作業(夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。)
15:30 社内会議(建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。)
16:30 図面・資料作成(電気回路などの図面を作ります。)
17:30 事務処理、翌日のタスク確認
18:00 退勤(朝が早かったので残業は控えめに)
※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。
■雰囲気・人間関係
配属先は、正社員21名(20代6名、30代7名、40代6名、50代2名)、業務委託1名(60代1名)で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【名古屋】施工管理(育成枠)プラント施工管理」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。