■仕事概要
■募集背景
組織体制の再編に伴う欠員補充および体制強化のための募集です。当社の主力製品である決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」は、トライアル店舗への導入拡大に加え、リテールメディアや店舗オペレーション連携など多様なステークホルダーと連携した機能強化を進めています。現場と開発をつなぎ、実務を主体的に牽引していただける商品企画担当者を新たにお迎えすることとなりました。
【組織、事業の魅力】

実店舗というリアルな検証環境：

トライアルの大規模な実店舗網が身近にあり、自身が企画した改善案や仕様を現場で高速に実証実験（PoC）できる独自の開発環境があります。

現場起点のモノづくりと育成体制：

配属先となるProduct Planning Teamは、現場起点で業務プロセス改革と顧客体験創出を担う中核組織です。福岡・宮若拠点では、リーダーをはじめ周囲の手厚いフォロー・育成環境が整っており、ジュニア層や第二新卒クラスの方でも実務を通じてハードウェア×システムの知見を一から身につけることができます。
【期待する役割】
スマートショッピングカート「SkipCart」の改善・進化に向け、店舗現場の課題抽出から開発チーム・製造ベンダーとの要件定義、事業実装までの一連の実務を担っていただきます。

店舗現場や関係部門からのヒアリングを通じた課題の抽出・構造化
ハードウェアとシステムが連動した改善仕様の策定・要件定義
社内外のステークホルダーと齟齬のない円滑なコミュニケーションによる実務推進
実店舗での実証実験を通じた改善サイクルの完遂

■業務内容
◆（雇い入れ直後）
■ 商品企画・要件定義

小売現場・店舗オペレーションにおける課題の抽出と改善案の策定
ハードウェアおよび組み込みシステム両面からのプロダクト改善ディレクション
機能改善に向けた要件定義・仕様策定

■ 開発・ベンダーとの実務連携

開発チームや外部製造ベンダー（ODM/OEM）との仕様すり合わせ・進捗管理
仕様変更や改善項目の実務推進・検証

■ 現場実装・ステークホルダー調整

トライアルグループ各社の事業部門、店舗現場、開発部門等との連携・実務調整
実店舗での実証実験（PoC）の実施・効果測定およびフィードバックの反映

◆（変更の範囲）

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【プライバシーポリシー】
[
https://www.retail-ai.jp/Privacy/
]

必須条件

四年大卒以上
日本語ネイティブレベル（社内外ステークホルダーと齟齬なく円滑な意思疎通・高度な要件定義・折衝ができること）
物理的なハードウェアを組み合わせたシステム（IoTデバイス、決済端末、業務機器、KIOSK等）に関する商品企画、仕様策定、開発ディレクション、またはこれらに類する業務経験（1~2年程度）

※福岡・宮若勤務においては、ポテンシャルや熱意を重視し、
ジュニアクラス・第二新卒クラスの方も歓迎いたします。

歓迎条件

ハードウェア（ODM/OEMベンダー等）との協業や仕様調整の実務経験
小売・流通業界における店舗システムやIoT機器の導入・運用経験
不確実な状況下でも自ら現場に足を運び、泥臭く課題解決に取り組んだ経験

求める人物像

現場目線を持ち、自ら手を動かして課題解決に取り組める方（プレイング重視）
周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方
ハードウェアとソフトウェアが融合したプロダクトに興味・関心がある方

募集要項

給与（原文）: 想定年収：450万円～700万円（固定残業代を含む）月給：375,000円～583,333円 └基本給：278,914円～523,246円 └固定残業代：38,627円～149,467円（時間外労働15～45時間分） ※固定残業時間は等級に応じて15～45時間の範囲で決定 ※固定残業時間を超える時間外労働、および休日・深夜労働の割増賃金は追加支給 ※全社平均残業時間：8時間10分/月（2025年実績）賃金改定：年2回（2月、8月）賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） ※経験・能力等を考慮の上、決定
勤務地: ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 TRIAL IoT Lab:〒823-0013 福岡県宮若市芹田9 ◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。 ※福岡オフィスに限り、自家用車通勤可
勤務時間: ■勤務体系勤務時間：8:30～17:30（実働8時間） ※休憩：60分（11:45～12:45） ※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）
休日・休暇: ■休日・休暇 ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 ■リフレッシュ休暇（年2日）
福利厚生: ■試用期間あり（2か月） ■福利厚生 ■福利厚生 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） ■加入保険： ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

選考プロセス

書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 数回面接➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）