掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
オーガニックグループ株式会社（Organic Group Inc.）は、複数の事業会社が有機的に連携してバリューチェーンを構築する事業グループ。福岡で「薬院オーガニック」というヘルスケア系の通販事業から資本金40万円でスタートし、2018年に創業時からの拠点である九州・福岡から東京・渋谷に拠点を広げた。東京オフィスは東京都渋谷区、連結従業員156名（インターン・アルバイト含む）。「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」をモットーに、会社としては「面白い事業」「成長機会」を提供し、メンバーは「商売」「仕事」を全力で楽しむことを掲げ、事業を資産と定義する哲学のもと、主にD2Cを軸に通販で培った顧客基盤を活用してD2C事業の拡大や不動産事業など事業を多角化。少数精鋭・オールインハウス体制でアイデアの企画から開発までを圧倒的なスピードでやり切り、事業のニーズから生まれたAIプロダクトを内製開発している。上場基準の財務体制は整えつつも、外部株主の意向に振り回されず自由闊達に事業を進めるためグループでの上場は考えていない。
オーガニックグループ株式会社（Organic Group Inc.）は、複数の事業会社が有機的に連携してバリューチェーンを構築する事業グループ。福岡で「薬院オーガニック」というヘルスケア系の通販事業から資本金40万円でスタートし、2018年に創業時からの拠点である九州・福岡から東京・渋谷に拠点を広げた。東京オフィスは東京都渋谷区、連結従業員156名（インターン・アルバイト含む）。「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」をモットーに、会社としては「面白い事業」「成長機会」を提供し、メンバーは「商売」「仕事」を全力で楽しむことを掲げ、事業を資産と定義する哲学のもと、主にD2Cを軸に通販で培った顧客基盤を活用してD2C事業の拡大や不動産事業など事業を多角化。少数精鋭・オールインハウス体制でアイデアの企画から開発までを圧倒的なスピードでやり切り、事業のニーズから生まれたAIプロダクトを内製開発している。上場基準の財務体制は整えつつも、外部株主の意向に振り回されず自由闊達に事業を進めるためグループでの上場は考えていない。
福利厚生・手当
選考・入社
企業属性
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
注目領域
求人の三行まとめ
■募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。
その事業を動かす最重要エンジンがWEBマーケティングです。
どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちにとってマーケティングは集客業務ではなく、事業そのものの意思決定です。D2C事業の拡大にともない、この中心を担う人材を増やします。
私たちは年功序列を禁止し、在籍年数ではなく事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢されたメンバー、入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーが4名います。必要なのはマーケの経験ではなく、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。
■職務内容
＜事業を動かすWEBマーケティング＞
自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。
メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。
自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。
■ポジションの魅力
■ 「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる 1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。月数千万〜1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。
■ なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか 研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3〜5年分の実務密度を経験する環境です。
■ 20代で経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。
■ 年収について
年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。
活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。
■入社後に積める経験
■ 入社後のキャリアパス実績
CASE 01
：26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者
CASE 02
：25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者
CASE 03
：28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ
CASE 04
：27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任
応募資格（必須）
応募資格（歓迎）
現時点での経験より、地頭と伸びしろ、そして「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。
職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」を評価します。
正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。成長のスピードと負荷はセットです。
「今は仕事に集中して、一気に伸びたい」という方にとっては、これ以上ない環境だと考えています。
こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。
書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【D2C事業部】WEBマーケティング（福岡）_書類不要フロー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
