四日市事業所＿製造スタッフ（P職） ※未経験／製造経験者歓迎
新着掲載開始日 2026年10月11日
その他（その他）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。
2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ（株）と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。
モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。
また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F
- 従業員数
- 9300名（2025年4月時点）
- 企業サイト
- persol-factorypartners.co.jp
仕事内容
＜募集要項＞
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
四日市事業所
＜仕事内容＞
◇パナソニックがバックボーン！パーソルGrで安定就業が叶う！
◇同社は２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開！
国内の製造業の発展に寄与しています。
◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
- 募集ポジション：製造スタッフ
- 勤務地：四日市市のパナソニック工場内の同社請負工程でのお仕事です。
- 製造商品：封止材料製造（主に半導体製品向けの為、好調です）
【仕事内容】
同社正社員として、製造工程の全般作業をお願いいたします。
◎入社後に、製造現場で下記のお仕事を一通り習得頂きます。
- 封止材料製造一般ならびにそれに付随する業務
- 成形機（タブレット打錠機）を操作し、タブレットの成形・外観検査・梱包をおこなう。
- 生産品種が多いため、こまかい設備の切替が結構な頻繁で発生
※クリーンウェア（上着）、キャップ、マスクをつけての作業です。
※頻度は高くありませんが、重量物Max15kg程度を持つ作業があります。
【変更の範囲：会社が定める業務】
【職場環境について】
冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり
食堂完備（うどん・そば300円台~・定食500円前後）
この工場での同社のスタッフは、約150名（派遣・請負工程合計）です。
男女比6：4で、幅広い年代が在籍中です！
募集要項
- 給与（原文）
- ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■基本給： 22万3000~25万7500円
■固定残業：なし
給与備考
◆昇給年１回（4月）
◆賞与年２回（6・12月）
【給与例】32~37万円（基本給＋残業45h＋深夜55h）
【年収例】429~495万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回）
- 勤務地
- ＜エリア＞
東海
＜勤務地＞
四日市事業所：三重県四日市市泊小柳町2-3 パナソニック工場内
JR関西線 南四日市駅から徒歩10分
■転勤：当面なし（エリア限定社員）
組織変更やキャリアアップのタイミングで、
東海近畿を対象とした転勤が発生する可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 【2交替】8:30~17:30（休憩75分）/20:30~翌5:45（休憩90分）
※残業17:55~20:30/17:55~8:30（残業前に休憩あり。日勤25分/夜勤10分）
※研修期間は、日勤勤務です
※残業は、流動的です。現在、生産好調によりシフトにより40~45時間前後
- 休日・休暇
- 【2交替】土日祝※5勤2休(工場カレンダー）
【日勤】土日祝(工場カレンダー)※研修期間中
★GW、夏季・冬季休暇あり
★年間休日133日
- 福利厚生
- ＜福利厚生＞
■福利厚生：
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
＜待遇＞
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、５Sの整った快適な職場環境です！
■試用期間
■試用期間：３か月（条件変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり ■受動喫煙防止策：屋内禁煙
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
