株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は、創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー。東京のほか横浜・大阪・名古屋に支社を持ち、大都市圏を中心に全国の登録者を支援する。35年にわたり、経理・財務、人事・総務、法務、経営企画、内部監査などの管理部門職種や、弁護士、公認会計士、税理士、金融専門職、コンサルタントなどの士業・スペシャリストの転職を専門に支援してきた豊富な実績を持ち、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における管理部門・士業領域に特化した有料職業紹介事業者の就職者数（2025年度実績を自社集計）で「管理部門・士業特化型エージェント転職支援実績No.1」。非公開求人約90％・独占求人多数で、25歳前後の第二新卒クラスから40歳を超えるマネージャー・管理部門責任者クラスまで幅広い登録者に対し、専門アドバイザーが年収交渉、風土や労働環境の確認から退職・入社手続きまで支援する。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開し、東証スタンダード上場企業として法人向けには採用戦略やターゲット設定から求人票作成、選考中の候補者状況共有まで無料の採用支援サービスを提供する。
働き方・勤務時間
年齢・ライフステージ
選考・入社
企業属性
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
支援している業界
【業務内容】
生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。
単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。
立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。
■データ統計・分析に基づく改善提案:社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。
■構築したAIモデルの社内展開や活用推進
【組織構成】
<部署名>
事業企画div 営業企画チーム
<部門人数>
部門長1名
20~30代のメンバー3名昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。
【募集背景】
増員募集
【担当者コメント】
◎転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。
◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。
新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。役員との距離も近く自ら提案も可能です!
■論理的思考力と数値への強さ (数学的素養があり、データに基づいた課題解決ができる方)
■Pythonなどを用いたプログラミングやデータ処理の経験 (スクレイピング、自動化ツールの作成、分析など)
■生成AIの実践的な活用・構築経験 (単なる利用に留まらず、AIへの学習や統計を用いた精度向上などを通じ、業務改善や企画立案を行った経験)
面接回数 2 回
写真付き履歴書、職務経歴書
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「営業企画（生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せ） ◆フレックス/転勤なし/リモートあり/残業少なめ◎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
