≪NEW≫コンプライアンス部門立ち上げメンバー

■仕事内容
人材派遣事業におけるバックオフィス業務を中心に、コンプライアンス・内部統制の観点からの業務改善や事業スキームの構築まで、幅広くお任せします。
■人材派遣を中心としたバックオフィス実務

• 派遣契約・各種契約書の作成、管理
• 請求業務
• 売上計上に関する業務
• 派遣スタッフにかかわる労務関連業務
• 社会保険関連業務
• 給与計算関連業務
• 労働安全衛生関連業務
• 各種関連官庁への提出書類の作成
• 官庁・行政からの問い合わせ等に対する初動対応
• その他、人材派遣事業の運営に必要なバックオフィス業務

■コンプライアンス・内部統制関連業務

• 業務上のリスク・課題の発見、整理
• 業務フロー・運用ルールの改善
• 内部統制の視点を持った事業スキームの設計
• 法令・社内ルールに沿った業務運用の整備
• 事業部門と連携した業務改善・課題解決

単に「ルールに沿っているか」を確認するだけではなく、現場の実態を理解したうえで、より適切で効率的な業務のあり方を考えていただきます。
■このポジションの魅力
事業開始から１年あまりの事業立ち上げ期における、バックオフィス業務の経験ができます。
部門には営業出身者や未経験からスタートしたメンバーなど、さまざまな背景を持つ仲間が在籍中。
お互いの強みを活かし合い、日常的に相談や情報共有がしやすいオープンな雰囲気です。
バックオフィスの実務に携わるからこそ見えてくる、各種問題をコンプライアンスの観点から
是正することもでき、決められた業務だけでないより良い環境・事業作りに参加できます。
経験や適性に応じて、将来的には業務の標準化やメンバーのサポート、業務改善の推進など、チームをリードする役割もお任せします。
株式会社バベルグループは、「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、人材紹介事業、人材派遣事業、採用コンサルティング事業など、人材領域を中心に複数の事業を展開している成長企業です。
創業以来、変化の激しい市場環境の中でも新たな事業へ積極的に挑戦し、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げにも力を入れています。
現在も組織拡大を続けており、今後さらなる事業成長を見据えたバックオフィス体制の強化を進めています。
現在、事業のさらなる成長に向け、コンプライアンス部門の組織強化・立ち上げを進めています。
本ポジションでは、本ポジションでは、人材派遣にかかわる契約・請求・労務などのバックオフィス実務を幅広く担当いただきながら、業務フローや事業スキームの改善、コンプライアンス体制の整備にも携わっていただきます。
決められた業務を正確に遂行するだけではなく、日々の実務を通じて見えてくる課題に対して、「もっと良い方法はないか」「事業としてどうあるべきか」という視点を持って、より良い業務環境・事業運営を一緒につくっていただける方を募集しています。
部署
株式会社バベルグループ 管理部
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

※年齢はあくまで目安となりますのでご相談ください
必要スキル・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 事業会社での事務経験（業界不問）
• 人材サービス業界、特に人材派遣業界での実務経験（職種不問）

※人材派遣に関する専門知識やコンプライアンスの経験がない方も歓迎します。
歓迎するスキル・経験

• 人材ビジネス、特に人材派遣におけるバックオフィス実務経験
• 人事・労務関連の実務経験（業界不問）
• 派遣スタッフの労務管理に関する経験
• 契約書作成、請求、売上計上などの事務経験
• 官公庁・行政機関への提出書類作成や対応経験
• 労働法規に関する知識
• 労働者派遣法
• 労働基準法
• 労働契約法 など
• ガバナンス・内部統制に関する知識・経験
• 業務フローや社内ルールの改善経験

• 会社全体の視点を持って、判断・行動できる方
• 自分の担当業務だけでなく、事業全体をより良くすることに関心がある方
• ホスピタリティとコンプライアンスの両立を大切にできる方
• 相手の立場や現場の状況を理解したうえで、適切な対応を考えられる方
• 課題を見つけた際に、「仕方がない」で終わらせず改善に取り組める方
• 変化の多い事業立ち上げ期を楽しみ、幅広い業務に柔軟に取り組める方
• 将来的にチームをリードする役割に挑戦したい方