広報・PR担当(1人目/立ち上げ)
新着掲載開始日 2026年10月11日
広報・PR・広告宣伝(マーケティング)正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社log buildは、神奈川県藤沢市に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「情報通信業」。2020年2月設立、従業員数26名。(出典:gBizINFO・法人番号6021001069380)
- 所在地
- 神奈川県藤沢市城南4丁目1番9号
- 従業員数
- 26名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.log-build.com
仕事内容
■仕事概要
360度カメラで建設現場をクラウド化するリモート施工管理SaaS「Log System」と「リモートダイコウ」を提供する当社で、初の広報専任担当として、顧客への認知、採用市場での存在感、将来的にはIR領域まで、その土台となるコーポレートコミュニケーションをゼロから設計するポジションです。空間認識技術や導入事例など語るべきことがありながら社外にほとんど届いていない状態を変え、社外発信から社内コミュニケーションまで「伝える」全般を担います。
■仕事の詳細
【広報・PR】
- プレスリリースの企画・執筆・配信(製品アップデート、提携、導入実績など)
- コーポレートサイトの情報設計・更新
- 採用広報(社員インタビュー、発信を通じた候補者への訴求)
- 技術・認証面の対外発信(空間認識技術、情報セキュリティ認証取得など)
- メディアリレーションの構築(建設業界紙、Web/技術メディア)
- コーポレートコミュニケーション基盤の整備(将来的にはIR領域への発展も想定)
【マーケティング】
- 展示会・ウェビナー・Web施策など、リード獲得チャネルの企画から実行、効果測定まで
- 導入事例コンテンツの企画・取材・制作(Log Walk/Log Meet/リモートダイコウ)
- オウンドメディア運営、SEO設計、検索需要の獲得
- 特約店・パートナー経由チャネル向けの共同販促、説明会資材の設計
- リード管理と営業への送客設計(セールスチームとの連携ルール策定)
- 3サービスのポジショニング整理と、顧客に伝わるメッセージへの翻訳
【社内コミュニケーション】
- 全社会議の企画運営や社内報など、社内向けコミュニケーションの企画
※業務範囲は固定せず、「伝える」に関わることは領域を問わず幅広く担当
必須条件
- 事業会社の広報部門またはPR会社での実務経験(2年以上)
- プレスリリースの企画・執筆経験
歓迎条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- BtoB企業・SaaS企業での広報経験
- 採用広報の立ち上げ、または運用経験
- IR関連業務の経験、または今後IR領域に携わることへの意欲
- 取材対応、メディアリレーション構築の経験
- BtoBマーケティング(導入事例制作、オウンドメディア運営等)の経験
- 建設業界・建設Tech領域での業務経験
- スタートアップ企業での就業経験
- 最新のテクノロジーに対する興味関心が強い方
求める人物像
- 現状維持に満足せず常に高い視座を持ち、会社に非連続な成長をもたらす挑戦をスピード感をもって実践できる人
- 強い当事者意識のもと、自ら課題を見つけ、考え、責任をもって業務を遂行できる人
- 自身の専門性やスキルを高める努力を怠らず、その学びをチームや組織に還元できる人
- 自身の役割や部署の壁に閉じこもらず、チームや組織全体の成功のために他者と積極的に協力・貢献できる人
- 「建設業界の課題をテクノロジーで解決する」というミッションのもと、お客様の立場に立って本質的な課題解決を目指す人
- 自身の役割や目標に強い責任感を持ち、最後までやり遂げ、成果にこだわれる人
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 3,670,000 円 - 6,300,000 円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当 月43時間分を含む
■昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
■通勤手当
■職住近接手当(3万円)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい
神奈川県藤沢市城南4-1-9
- 勤務時間
- ■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
【標準就業時間】9:00(始業)~18:00(終業)
■フレックスタイム制
コアタイム:なし
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日125日
■年次有給休暇(入社3カ月経過後付与)
■夏季・年末年始休暇
■子の看護・介護休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
- 福利厚生
- ■自転車通勤可
■社員旅行(実績:沖縄・北海道)
■フリーアドレス
■フリードリンク
■加入保険
■各種社会保険完備
■契約期間
■試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合があります。
■受動喫煙対策
■屋内全面禁煙
選考プロセス
1. エントリー・書類選考
2. 面接(1次〜2次・3次)
3. 最終面接
4. 内定
5. オファー面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)