掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社NaLaLys（NaLaLys Co., Ltd.）は、2023年1月設立、代表取締役・長谷島良治氏が率いるAIコンプライアンス企業。本社は東京都港区港南（品川インターシティA棟 SPROUND内）、資本金3億999万9,963円（資本準備金含む）。代表はフリークアウト、LINE、H2O.aiを経て創業したAI・機械学習の専門家で、コンピュータビジョンと自然言語処理のディープラーニングに豊富な経験を持ち、世界最大のデータサイエンスコンペティションKaggleで複数回トップ10入り・5回優勝（最高世界ランク4位）の実績を持つ。企業とそこで働く従業員に安心で安全なビジネス環境を提供するため、AIを活用して企業のコンプライアンスをあらゆる角度から支えるプラットフォームを展開し、デジタル技術でコンプライアンス業務の効率化と高度化を支援。経営陣にはPwCアドバイザリーのフォレンジック部門で不正調査を経験したCFO/COOや、贈収賄防止・企業犯罪・ビジネスインテリジェンスのリスクマネジメント専門家、渥美坂井法律事務所パートナー弁護士が参画する。
株式会社NaLaLys（NaLaLys Co., Ltd.）は、2023年1月設立、代表取締役・長谷島良治氏が率いるAIコンプライアンス企業。本社は東京都港区港南（品川インターシティA棟 SPROUND内）、資本金3億999万9,963円（資本準備金含む）。代表はフリークアウト、LINE、H2O.aiを経て創業したAI・機械学習の専門家で、コンピュータビジョンと自然言語処理のディープラーニングに豊富な経験を持ち、世界最大のデータサイエンスコンペティションKaggleで複数回トップ10入り・5回優勝（最高世界ランク4位）の実績を持つ。企業とそこで働く従業員に安心で安全なビジネス環境を提供するため、AIを活用して企業のコンプライアンスをあらゆる角度から支えるプラットフォームを展開し、デジタル技術でコンプライアンス業務の効率化と高度化を支援。経営陣にはPwCアドバイザリーのフォレンジック部門で不正調査を経験したCFO/COOや、贈収賄防止・企業犯罪・ビジネスインテリジェンスのリスクマネジメント専門家、渥美坂井法律事務所パートナー弁護士が参画する。
応募資格・経験
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
はじめまして、NaLaLysです。
Our Mission ▸ 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する
私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。
不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。
近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
プロダクト
1.
モニタリング
日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。
2.
AI通報窓口
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。
私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。
今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。
課題・募集背景
2025年より本格的に外部採用を開始し、プレシリーズAの資金調達を経て、組織の鍵となるポジションを少しずつ埋めてきました。
今後プロダクトの成長に負けないスピードで「強い組織づくり」を加速させるため、これまでの延長線上ではなく、再現性のある採用体制の構築が必要なフェーズに入っていきます。
採用を単なるオペレーションとしてではなく、事業成長をドライブする経営課題として捉え、戦略〜実行までリードできる仲間を求めています。
担当職務
まずは現在の最優先課題である採用を軸足として、経営陣や各事業部ボードメンバーと議論を交わしながら企画～設計～実行を牽引しつつ、今後は組織フェーズに合わせて、制度設計や組織開発、教育など適宜重心を変化させることを想定しています。
採用（タレントアクイジション）
業務経験・知識
▸明確なオーナーシップと説明責任を伴う役割を担ってきた方
▸大量にエントリーを集めふるい落とす採用ではなく、事業を動かす一人を口説き切る採用をしてきた方
志向
学歴
大卒以上
リファラル採用
候補者体験など採用を複利で強くするプロジェクトで成果を出したご経験
《合わない方》
書類選考 → オンライン面接2～3回 →リファレンスインタビュー* → 最終面接＠本社オフィス
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「HR」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
