掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社BALLAS（バラス、BALLAS, Inc.）は、2022年2月設立、「建設業を最適化するテックカンパニー」を掲げる建設テック企業。東京オフィスは東京都千代田区神田須田町（MA SQUARE AKIHABARA）で、大阪（BizMiiX Yodoyabashi）と銀座にも拠点を持つ。資本金1億円。世界で13兆USドル・GDPの10％を占める巨大な建設業が長らく生産性の停滞を課題とする中、建設業の本質は安心・安全を確保した上でより豊かに暮らせる創造性にあると考え、生産性と創造性の両立を建設業に携わる人々が得意領域に集中できる「仕組み」によって実現することを目指す。行動規範は「すぐやる、必ずやる、最後までやりきる」。シリーズBの資金調達を実施し、東京オフィスでISO/IEC 27001:2022を取得。代表の木村氏は住宅専門誌のインタビューに掲載され、COO・開発責任者もカンファレンスに登壇している。
株式会社BALLAS（バラス、BALLAS, Inc.）は、2022年2月設立、「建設業を最適化するテックカンパニー」を掲げる建設テック企業。東京オフィスは東京都千代田区神田須田町（MA SQUARE AKIHABARA）で、大阪（BizMiiX Yodoyabashi）と銀座にも拠点を持つ。資本金1億円。世界で13兆USドル・GDPの10％を占める巨大な建設業が長らく生産性の停滞を課題とする中、建設業の本質は安心・安全を確保した上でより豊かに暮らせる創造性にあると考え、生産性と創造性の両立を建設業に携わる人々が得意領域に集中できる「仕組み」によって実現することを目指す。行動規範は「すぐやる、必ずやる、最後までやりきる」。シリーズBの資金調達を実施し、東京オフィスでISO/IEC 27001:2022を取得。代表の木村氏は住宅専門誌のインタビューに掲載され、COO・開発責任者もカンファレンスに登壇している。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
応募資格・経験
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
支援している業界
■仕事概要
Product-led BizDevとして、顧客課題の発見から事業仮説の構築、プロダクト開発、事業成長までを一気通貫で推進していただきます。
【具体的な業務】
顧客課題の探索と事業機会の発見
顧客や現場への深い理解を通じて、建設サプライチェーンに残る構造課題を発見します。
プロダクト戦略の立案
PdMやエンジニアと連携しながら、課題解決に向けたプロダクト構想や事業仮説を設計します。
新規事業・新規サービスの立ち上げ
0→1の検証から市場投入、その後のグロースまでを推進します。
事業成長の仕組みづくり
営業、カスタマーサクセス、開発を横断しながら、事業をスケールさせるための仕組みづくりに取り組みます。
巨大産業にはまだ「ソフトウェア化されていない領域」が残っているのか？
AIの進化によって、知的労働の多くが再定義されようとしています。
一方で、日本の基幹産業には依然として、
が数多く残っています。
建設業もその一つです。
設計、調達、製造、施工。それぞれが別の会社、別のシステム、別の担当者によって進められています。
その結果、情報は分断され、コミュニケーションコストが発生し、生産性向上が進まない。
BALLASが取り組んでいるのは、この構造そのものを変えることです。
私たちは、建設部材の調達プラットフォームを運営しながら一次情報を蓄積し、ソフトウェアとAIによって建設サプライチェーン全体を再設計しています。
目指しているのは単なるSaaS開発ではありません。
巨大産業のオペレーションをコード化し、AI Nativeな産業インフラを構築することです。
BALLASとは？
「建設業を最適化し、人々を幸せに。」をミッションに掲げ、建設サプライチェーンをアップグレードするテックカンパニーです。
プラットフォーム運営を通じて設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。
リアルなオペレーションをコード化し、AI Nativeな産業インフラの構築を目指しています。
BALLASのプロダクト
BALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。
こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。
今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
代表・木村の起業への想い
なぜBALLASを立ち上げたのか
1400年以上にわたり日本の発展を支えてきた建設業界は、今なお社会インフラを支える巨大産業です。一方で、現場では深刻な職人不足や、アナログで不透明な調達プロセスによる過度な調整負担など、産業全体の生産性を阻害する課題が残されています。
多重請負構造の中で分断されてきた設計・調達・製造・施工のプロセスをデータでつなぎ直し、人とAIが協働できる業務構造へ再設計することで、人が創造的な仕事や本質的な意思決定に集中できる産業を実現したい。
その想いから、BALLASを創業しました。
BALLASが目指すのは、
顧客・パートナーにDXを強制しないDX
です。
建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」は、自らがサプライヤーとして設計・調達・製造に携わりながら一次情報を蓄積し、業界の標準化・最適化を推進しています。「BALLASに頼めば、やり方を変えずに業務が最適化されていく」そんな体験を提供していきたいと考えています。
【参考：サプライヤーBALLASという戦略】
■取締役COO中西「川下から川上へ、サプライチェーンをかえる」
https://note.com/ballas/n/nd8f29e3d2c54
BALLASという組織の3つの魅力
① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ
IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。
仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。
【参考：投資家対談】
■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ）
https://newspicks.com/news/16132298/body/
■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6
■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6
② AI Nativeな働き方を実践する組織
Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIの利用可能。
AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。
【参考：投資家対談】
AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS)
https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463
③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度
マトリクス型キャリアモデルを採用。
マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。
【参考：BALLASの組織開発】
共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事
https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1
BALLASは、建設サプライチェーンにおける設計・調達・製造などの業務と意思決定を、データとソフトウェアによって変革しようとしています。
このポジションでは、プロダクトをサプライチェーンに浸透させ、業務・取引から得られるデータを新たな価値や競争優位へ転換することを期待しています。
入社後は既存事業の成長を自ら推進し、中長期的には経営とともに事業・プロダクト戦略、新たな事業モデルの構想・実現をリードしていただきます。
一緒に働くメンバー
メンバー例
■代表木村
https://note.com/ballas/n/nc59a69e20742?magazine_key=m7697403be83e
■取締役COO 中西
https://note.com/ballas/n/nd8f29e3d2c54?magazine_key=m7697403be83e
■執行役員 ビジネス本部 部長 松本
https://note.com/ballas/n/n0ad1f9d822c6?magazine_key=m7697403be83e
■プロダクト開発部 責任者
AI Nativeなプロダクト開発
https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2
■UI/UXデザイン部 責任者
モジュール×デザインシステム×AIでサプライチェーンをアップグレード
https://note.com/ballas/n/na63a52c8cd9d
■LINKS Biz職
現場とプロダクトをつなぐ「セールス モジュール」
https://youtu.be/nB790eyte8k?si=6wn5MFREkDKJCLK3
TEAM BALLAS
平均年齢は32.4歳。
若い組織でありながら、設計・施工・調達・生産管理など、それぞれの領域で実務経験を積んだプロフェッショナルが集まっています。
職種や役職に関わらず、互いを尊重しながらフラットに議論し、より良い顧客価値の創出に向き合っています。
また、BALLASには11条からなる「BALLAS信条」があり、メンバー一人ひとりが以下のような価値観を大切にしています。
ゴール思考
組織での付加価値最大化
他責にしない
こうした価値観を共有しながら、産業変革に挑戦しています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Product-led BizDev (事業開発)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
