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財務(資金管理・資金調達)/ マネジャー候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

財務(管理)正社員カード・リース・信販リモート可

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • PayPayカード株式会社は、この求人のほかに4件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

PayPayカード株式会社(PayPay Card Corporation)は、2014年7月8日設立、代表取締役社長 執行役員CEO・宮崎勝宏氏が率いるPayPayグループのクレジットカード会社。「PayPay」の決済プラットフォームとの融合により、これまでのクレジットカードのサービスでは成し得なかった「よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービス」を提供するため2021年に誕生した。本社は東京都新宿区四谷(YOTSUYA TOWER、登記上の所在地は千代田区紀尾井町)、福岡・札幌にオフィスを持ち、資本金100百万円(2026年3月31日時点)、従業員数1,318名(2026年4月1日時点)、株主はPayPay株式会社。日本国内でスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」と一体で、「わたしたちの最大のライバルは“現金”です」と掲げ、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済とそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進する。格付投資情報センター(R&I)による長期発行体格付はAA-(安定的)。貸金業者登録(関東財務局長第01524号、日本貸金業協会会員第005865号)、包括信用購入あっせん業者登録(九州(包)第41号)、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録(九州(ク)第2号)、電子決済等代行業者(関東財務局長(電代)第127号)、銀行代理業者(関東財務局長(銀代)第518号)。職種によりリモート勤務可能なハイブリッドな働き方、健康経営/ダイバーシティ推進に取り組む。

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PayPayカード株式会社(PayPay Card Corporation)は、2014年7月8日設立、代表取締役社長 執行役員CEO・宮崎勝宏氏が率いるPayPayグループのクレジットカード会社。「PayPay」の決済プラットフォームとの融合により、これまでのクレジットカードのサービスでは成し得なかった「よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービス」を提供するため2021年に誕生した。本社は東京都新宿区四谷(YOTSUYA TOWER、登記上の所在地は千代田区紀尾井町)、福岡・札幌にオフィスを持ち、資本金100百万円(2026年3月31日時点)、従業員数1,318名(2026年4月1日時点)、株主はPayPay株式会社。日本国内でスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」と一体で、「わたしたちの最大のライバルは“現金”です」と掲げ、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済とそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進する。格付投資情報センター(R&I)による長期発行体格付はAA-(安定的)。貸金業者登録(関東財務局長第01524号、日本貸金業協会会員第005865号)、包括信用購入あっせん業者登録(九州(包)第41号)、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録(九州(ク)第2号)、電子決済等代行業者(関東財務局長(電代)第127号)、銀行代理業者(関東財務局長(銀代)第518号)。職種によりリモート勤務可能なハイブリッドな働き方、健康経営/ダイバーシティ推進に取り組む。

本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1
設立
2014/07/01
資本金
1億円(2021年3月31日時点)
従業員数
718名(2022年4月1日現在)
上場区分
非上場
業界
カード・リース・信販
企業サイト
www.paypay-card.co.jp/company

仕事内容

<PayPayカードについて/About PayPay card>
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7500万人(2026年8月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

<業務について>
▼組織・チーム紹介
PayPayカードの財務部門は、資金管理・資金調達を通じて事業成長を支える組織です。
日々の資金管理に加え、PayPayグループとの連携による財務管理の高度化や、業務プロセス改善(BPR)、資金管理システム(TMS)の活用など、財務基盤の強化・高度化を推進しています。
少数精鋭の組織のため、オペレーションにとどまらず、課題解決や仕組みづくりにも主体的に関わることができる環境です。

▼募集背景
事業拡大に伴い、資金管理・資金調達の重要性がますます高まっています。
資金の流れや管理体制も日々変化しており、安定的なオペレーションに加え、グループ連携による資金効率の向上や業務プロセス改善など、財務機能そのものの高度化が求められるフェーズにあります。
今回のポジションでは、財務業務の実務経験を活かしながら、改善提案や企画推進にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、資金管理・資金調達を中心とした財務業務をお任せします。
資金調達および資金運用業務
資金繰り管理、キャッシュフロー管理
借入金管理、金融機関対応
資金関連の経理処理、データ集計・分析
金利動向を含む市場調査・分析および、その結果を踏まえた資金調達戦略の検討
経営層向けレポーティング資料の作成

▼本ポジションの魅力
事業成長を支えるダイナミックな財務基盤づくり:
急成長するPayPayカードにおいて、財務体制の構築・改善に、オペレーションから企画・推進まで幅広く関わることができます。

財務領域を横断して経験できる成長環境:
少数精鋭の組織だからこそ、資金管理・資金調達・プロジェクト推進・業務改善など、幅広い経験を積むことができます。

改善提案や変革を主体的にリードできる:
既存業務を運用するだけでなく、業務プロセスの改善や統制強化など、財務機能の高度化を主体的に推進できるフェーズです。

必須条件

事業会社の財務部門における、資金管理・資金運用・資金調達の実務経験(目安:3年以上)
会計、資金管理、資金調達に関する財務関連知識
貸借対照表(B/S)、損益計算書(P/L)、キャッシュフロー計算書(C/F)などの財務諸表を理解できる方

歓迎条件

金融業界のご経験
システム導入による業務改善等のご経験

<PayPayカードが求める人物像>
PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

募集要項

給与(原文)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
勤務地
Hybrid Workstyle(オフィス<東京>、自宅にてリモートワーク) ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 基本的にはリモートワーク中心で、業務内容に応じて東京オフィスへご出社いただく場合があります。 出社頻度は週1回程度を想定しており、曜日は固定ではありません。
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム無し) 原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
休日・休暇
土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇(法定休暇および会社福利厚生) 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可) パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) ■試用期間 有(3ヶ月)/試用期間中の条件:同じ ■受動喫煙対策 対策あり ※屋内喫煙可能場所あり

選考プロセス

  • 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒人事面談
  • リファレンスチェックあり

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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