株式会社貴瞬（きしゅん）は、2014年に国内の小さなオフィスから創業し、代表取締役・辻氏が率いる、宝石の買取から販売まで一貫できる「リフレーミングカンパニー」。従業員数262人。宝石のシリコンバレーと呼ばれる東京・御徒町を拠点に、宝石や貴金属の再流通を中心に買取・鑑定・加工・販売、オークションなどあらゆる角度からリフレーミングを軸に価値提供を行い、10年足らずで香港、台湾、ドバイ、ロサンゼルス、ラスベガスなど海外へビジネスを展開し、日本市場と海外市場で提供できる価値を見極めながらグローバル展開を強化する（Since 2014 to The World、Beyond The Horizon.）。「無価値という言葉を世界からなくす」ことに本気で挑戦し、一見価値がないと思われてきた宝石にも磨き方や視点を変えることでまだ見ぬ可能性が眠っているという信念のもと、基本方針「リフレーミングカンパニー」を軸に無価値と呼ばれるものを価値あるものに変え、本当は価値があるものを価値があるものとして世の中で発見し届けていく。業界の慣習や常識にとらわれず前提にとらわれない新たな価値創造、テクノロジーの活用と人材教育に注力し、「マグマの熱が宝石を生み出すならば、人間の熱からは宝石以上の価値を生み出せる」として、その人の視界が180度ガラリと変わるような体験を届ける挑戦をともにできる仲間を求める。デザインコンセプト「discovered!」を表現した理念を落とし込んだ発見のあるオフィスが2026年に完成、JJF2026でValuence INFINITIESとのコラボレーションを実施、サスティナビリティへの取り組みや令和8年熊本地震への義援金寄付、反社会的勢力排除宣言・情報セキュリティ基本方針を公開する。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
業界（大分類）
システム・技術領域
■業務内容
各事業部から上がってくる要件の取りまとめ
業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出~分析
※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。
■組織構成：
現在は情報システムチームの方1名が担当
入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。
■就業環境：年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
■採用背景：同社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、11期連続で売上げ増加、創業後10年目にして売上780億円(前年比170%)を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。
■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。
（システム側、アプリ側どちら片方に強みをお持ちの方も歓迎です）
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「社内SE◆DX推進・上流工程担当／11期連続売上増・前年比201%／上場準備中」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
