【正社員 年収700万以上の求人となります】3D部門のアートディレクターや各職能のディレクター
新着掲載開始日 2026年11月4日
アートディレクター(制作・クリエイティブ)正社員インターネット・Webサービス
この求人のポイント
- 従業員101〜300名の非上場企業です。
- 株式会社フレイムハーツは、この求人のほかに4件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
非上場。ゲーム開発 及び CG映像制作等。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号5010401089800)。資本金は未確認。
求人票の企業紹介を読む
非上場。ゲーム開発 及び CG映像制作等。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号5010401089800)。資本金は未確認。
- 本社所在地
- 東京都港区南麻布3丁目20番1号
- 従業員数
- 126人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- www.flamehearts.co.jp
仕事内容
概要
フレイムハーツが現在開発しているコンシューマーゲームのディレクターとして、下記の業務をお任せいたします。
ディレクターや各職能のパートのディレクター(モデル/アニメ/エフェクトなど)となります。
新規タイトルもしくは運営中のタイトルにおいてゼロベースからの企画立案、チームマネジメントまで裁量を持って幅広く携わることが出来る環境です。
また、ご経験やご志向に応じてプロジェクト全体を統括するプロデューサー業務にも携わっていただくチャンスも大いにあります。
■職務内容
- 新規/既存ゲームタイトルの企画、制作
- 外部の開発会社との折衝、契約の進行
- プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理
- 制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
- 外注管理
- その他、社内外各所との折衝
【対象年齢】 不問
【金額】
正社員:700万~750万(裁量労働制)
※ご経験・対応出来るスキルに応じて当社規定により決定します
※スキルに応じて正社員登用可能。
【提出書類】
スキルシート、ポートフォリオ(必須)
【所属部署】
3Dアートディビジョン又はゲームデザインディビジョン
必須条件
- コンシューマーゲーム開発経験がある方(年数問わず)
- コンシューマーゲーム開発、またはモバイルゲーム開発においてアートディレクション、またはそれに準ずる経験のある方
- 外部となる開発会社を含む各会社との折衝
- パワーポイントやエクセル等での企画書の作成経験
歓迎条件
- コンシューマーゲーム開発の経験が1年以上
- アートディレクション/各パート(モデル/アニメ/エフェクトなど)におけるディレクション経験
求める人物像
- 論理的、合理的に物事を考えられ、他者に伝えられる方
- チームワークを大事に出来、建設的なコミュニケーションがとれる方
- 自ら積極的かつ能動的に動ける方
- コンシューマーゲームを始めとしたゲーム全般が好きでやりこんでいる方
募集要項
- 勤務地
- 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラスB1F
【アクセス】
東京メトロ南北線「白金高輪」 徒歩10分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1・2番出口 徒歩12分
都営バス「四ノ橋」バス停 徒歩0分
※オフィスビルの目の前にはバス停があり、品川駅、新橋駅、渋谷駅、新宿駅からはバス一本で通うことが可能です
- 勤務時間
- ■勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
【入社、契約開始時期】
即日
【社内制度】
・交通費支給(会社規定に準ずる/月額4万円まで)
・社内イベント(社員総会・全体会議・納会・BBQ・ハロウィン)
・コミュニケーション
コミュニケーション費:四半期ごとに3,000円
社内クラブ活動:会議室、プロジェクター利用可能
Unipos:人を褒め感謝するためのツール。4半期ごとの少額ボーナス
1on1
・環境
社内図書
オフィスビルエントランス前にて弁当の移動販売(12:00-14:00)
・福利厚生
社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
エンタメ研究補助費:年間5,000円
ウォーターサーバ設置:無料
産業医相談会
リフレッシュ休暇
・その他
服装・髪型自由
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、 夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇(法定通り付与) 、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇
【仕事内容・勤務地の変更に関して】
・従事すべき業務に変更の有無:無
・就業場所に変更の有無:有
・就業場所変更がある場合、変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークによる自宅含む)
【契約社員求人の場合】
・有期労働契約の契約期間:3か月更新
・有期労働契約の更新の有無:有
・更新がある場合、更新基準:本人の業務能力・成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する
・更新上限の有無:無
※詳細は面談時にお伝えします
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)