掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Studio AuKnow（スタジオ アノウ）は、2025年10月設立、代表取締役社長 CEO・秋津琢磨氏が率いるコンテンツ制作スタジオ。所在地は東京都新宿区新宿（＠WORK SHINJUKUGYOEN 9F）、従業員数30名。IP制作やサービスの提供を通じて「エンターテインメントの発展をめざす」ことを目的に立ち上げられ、ゲームを中心にアニメ、コミック、ミュージック、イベントなどオンライン・オフライン問わず様々なメディアを融合させ、「日本発の世界No.1コンテンツ制作スタジオ」（From Japan to the World: The Premier Content Studio）として新しい体験と感動を届けることを目指す。目指しているのはゲームの枠にとらわれず様々なメディア展開を通じて作品を発展させ、その世界をマルチアングルに体験ができる未来を生み出すこと。「AuKnow」（アノウ）という名前には数々の石垣を作った「穴太衆」のような職人集団の意味を込め、着工したばかりの石垣づくりには乗り越えるべき困難が待ち受けているかもしれないが、「Professional Creators」として強い志を持ち、まだ見ぬエンターテインメントという“城郭”の完成に向けて挑戦する。エンターテインメントの可能性を広げ、新しい感動と、心に残り続ける「未来」を届けることを使命とし、新たな価値創造を目指し強い信念を持って挑戦し続けること、多種多様な知見や技術を持ち自ら集団クリエイトを楽しみ関わる人々を理解し尊重すること、社会の状況や歴史・文化・価値観を俯瞰的に捉える目を持つこと、個人の心身の健康や達成感にも目を向けることなどをバリューとする。
株式会社Studio AuKnow（スタジオ アノウ）は、2025年10月設立、代表取締役社長 CEO・秋津琢磨氏が率いるコンテンツ制作スタジオ。所在地は東京都新宿区新宿（＠WORK SHINJUKUGYOEN 9F）、従業員数30名。IP制作やサービスの提供を通じて「エンターテインメントの発展をめざす」ことを目的に立ち上げられ、ゲームを中心にアニメ、コミック、ミュージック、イベントなどオンライン・オフライン問わず様々なメディアを融合させ、「日本発の世界No.1コンテンツ制作スタジオ」（From Japan to the World: The Premier Content Studio）として新しい体験と感動を届けることを目指す。目指しているのはゲームの枠にとらわれず様々なメディア展開を通じて作品を発展させ、その世界をマルチアングルに体験ができる未来を生み出すこと。「AuKnow」（アノウ）という名前には数々の石垣を作った「穴太衆」のような職人集団の意味を込め、着工したばかりの石垣づくりには乗り越えるべき困難が待ち受けているかもしれないが、「Professional Creators」として強い志を持ち、まだ見ぬエンターテインメントという“城郭”の完成に向けて挑戦する。エンターテインメントの可能性を広げ、新しい感動と、心に残り続ける「未来」を届けることを使命とし、新たな価値創造を目指し強い信念を持って挑戦し続けること、多種多様な知見や技術を持ち自ら集団クリエイトを楽しみ関わる人々を理解し尊重すること、社会の状況や歴史・文化・価値観を俯瞰的に捉える目を持つこと、個人の心身の健康や達成感にも目を向けることなどをバリューとする。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
業界（大分類）
■仕事概要
新規IPモバイルゲームのメディアプロデューサーとして、ゲームの世界観・キャラクターをゲームの外へ広げる戦略の立案から実行までを担っていただきます。組織立ち上げ期の一人目として、メディア展開の基盤づくりそのものをリードする重要なポジションです。
＜主な業務内容＞
ゲームとメディアを横断しながら、IPの世界を一緒に作り上げていく仕事です。
※歓迎要件の一例です。すべてを満たす必要はありません。
IPの可能性を信じ、メディアの力でそれをビジネスとして育てていける方を歓迎します。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「0105【メディアプロデューサー】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
