掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■仕事概要
■募集背景
当社では、プロダクト主導での非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。
今後の連続的買収を見据え、M&Aの実行フェーズを厚くするための採用を検討しています。
オリジネーションからPMIまでの一連の業務を、即戦力として担っていただきます。
■業務内容
社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。
M&A戦略の立案
M&A案件のソーシング
ディール業務（DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
レポートティング（取締役会等）
PMI施策の具体設計・実行支援
※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
■ポジションの魅力
ファインディでは、エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に、
プロダクト・事業とのシナジーを重視したM&Aを継続的に検討・推進しています。
本ポジションの特徴は、M&Aを実行して終わりにしない点にあります。
案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として一気通貫で関与することが可能です。
投資判断
代表・経営陣と直接議論しながら進める体制であり、
資料を作って説明する立場ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い位置で関われる環境があります。
PMI
設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるというサイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。
キャリア
M&Aという専門性を起点に、事業理解・経営視点を深めることで、将来的にCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない複数のキャリアパスを描くことが可能です。
下記いずれかを満たしている方
事業会社でM&A業務の経験
投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験
スタートアップ企業での業務経験
IT・ソフトウェア業界での業務経験
ビジネスレベルの英語力
前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方
物事を自分ごと化として考えられる方
事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方
物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経営管理部】経営企画（M&Aチーム）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
