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【福岡】個人営業|年収1,000万円可能!成果に応じた評価・インセンティブ制度

新着掲載開始日 2026年11月4日

個人営業(営業)正社員

仕事内容

■仕事内容
エコ商材の営業/チームの力で目指せ個人目標High達成!
<これからの時代に必須となる設備のご案内>
脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。
スマートハウスに興味がありそうなお客様へのアポイント業務をお任せ!
<チーム力で個人目標を達成!>
営業チームは各3~5名。
チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。
日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。
<入社後の流れ>
商品知識や業界知識を学ぶ座学研修
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ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング
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先輩営業に同行してのOJT
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アポインター営業からスタート!
<1日のスケジュール>
10:00〜11:00 朝礼・打ち合わせ
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11:00〜12:00 チーム内での研修
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12:00〜13:00 休憩
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13:00〜14:00 現場へ移動
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14:00〜16:00 営業開始
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16:00〜17:00 休憩
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17:00~20:00 営業再開
求める人物像:「圧倒的に稼ぎたい」「同世代よりも早く成長したい」そんな強い想いを持った若手
※待遇変更なし

必須条件

  • 学歴・経験不問
  • 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 人と話すことが好きな方/成長意欲のある方

必要スキル・経験
歓迎するスキル・経験

求める人物像

【NG要件】
書類選考において以下の方はNGとなるケースが多いです。

  • 経歴:

短期離職が多い方(目安:20代で2回以上の離職)
転職理由が他責(会社の不満メイン)で、主体性が見られない方

  • 見た目・第一印象:

清潔感がない方(身だしなみ、髪型、服装など)
営業としての「力強さ」「勢い」「バイタリティ」が感じられない方(覇気がない、自信なさげな印象など)

  • マインド・志向性:

「稼ぎたい」「成長したい」という意欲はあるが、行動量や目標達成への執着が伴っていない方

募集要項

給与(原文)
月給 26万円 〜 35万円 ※固定残業代(月35時間分、5万4千円以上)を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。 〈賞与〉 年6回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も! ・別途決算賞与あり!(業績による) 〈年収例〉 25歳/1年目(一般)・・・500万円(月給26万円+手当+インセンティブ) 26歳/2年目(一般)・・・650万円(月給30万円+手当+インセンティブ) 29歳/3年目(主任)・・・950万円(月給35万円+役職手当+インセンティブ) 30歳/5年目(係長)・・・1200万円(月給40万円+役職手当+インセンティブ)
勤務地
〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル6F
勤務時間
■勤務時間 10:00~20:00(実働8時間 休憩2時間)
休日・休暇
■休日休暇 年末年始休暇夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇・出産立会休暇) 産前産後休暇(取得実績あり) 育児・介護休暇(取得実績あり) ※5日間以上の連休取得可
福利厚生
■福利厚生 ・社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ・社用車貸与 ・独立支援制度 ・資格取得支援制度 ・借り上げ社宅制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・社内イベント(お花見・ビアガーデン、BBQ、野球観戦等のスポーツイベントなど) ・部活動 ・社員旅行 ■待遇 通勤手当:上限月2万円まで※社内規程あり 役職手当:あり 残業手当:固定残業代を超えた分は全額支給 歩合賞与:年4回 決算賞与:年1回※直近3年の支給実績あり 特別賞与:キャンペーン、年間表彰 社員紹介賞与 毎月表彰 〈スキルアップ支援〉 社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります! <例> ・リーダー人材育成研修 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・外部研修 ※会社負担 ・新人社員研修 ・OJT研修 ・各メーカーの商品研修 など 〈その他〉 社内のイベントは、社員のご家族も参加可能です! <例> ・社員旅行(タイ・韓国など海外の実績もあり) ・社内イベント(お花見・BBQ・部活動など) ・歓迎会 ・達成会、慰労会

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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