掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社SANN（サン）は、2005年9月20日設立、代表取締役・馬男木由規氏が率いる、企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する企業。東京本社は東京都港区港南（港南ビル6F）、名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、資本金9,900万円、2026年7月より第22期。売り手と買い手が満足するだけでなく社会に貢献できるものがよい商売であるという「三方よし」の精神を社名に反映させ、永続的な事業の展開と社会全体の豊かさを目指し、マーケティング（Marketing solution）とSocial solution（社会課題の解決）の2つの軸で事業を展開する。マーケティングでは進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供、10年以上のノウハウを活かしたデジタルマーケティングに強みを持ち「X広告認定代理店」に認定、「LINEヤフー Partner Program」で2024年度下半期および2026年度の認定パートナー「Select」に認定、商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた集客特化の“デジタル×リアル”のワンストップマーケティング、TikTokマーケティング、広告入稿業務に特化したBPOサービス「広告入稿さん」を提供する。社会課題の解決では、働く意欲のある障がい者の社会的自立の支援、就労支援、就労後の定着支援までをワンストップでサポートし（就労移行支援を行う立川DC・所沢DEが全国1位を獲得）、重度知的障害に対応したグループホームを展開、深刻な人手不足に直面する福祉の現場に独自のDXソリューションを提供する福祉Tech事業として障がい福祉施設向け一括管理サービス『ケア・オール』が北海道から沖縄まで全国1,200事業所・累計利用者約25,000人を突破、業界初となる配置基準および加算判定のAI自動化を実現したSaaS「らくらくシフト」を提供開始し、福祉施設の運営×福祉Techで業界の新しいスタンダードをつくる。代表のインタビューが「ZUU online」「社長名鑑」に掲載、アドバンスト・メディアの導入事例にも掲載された。
株式会社SANN（サン）は、2005年9月20日設立、代表取締役・馬男木由規氏が率いる、企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する企業。東京本社は東京都港区港南（港南ビル6F）、名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、資本金9,900万円、2026年7月より第22期。売り手と買い手が満足するだけでなく社会に貢献できるものがよい商売であるという「三方よし」の精神を社名に反映させ、永続的な事業の展開と社会全体の豊かさを目指し、マーケティング（Marketing solution）とSocial solution（社会課題の解決）の2つの軸で事業を展開する。マーケティングでは進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供、10年以上のノウハウを活かしたデジタルマーケティングに強みを持ち「X広告認定代理店」に認定、「LINEヤフー Partner Program」で2024年度下半期および2026年度の認定パートナー「Select」に認定、商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた集客特化の“デジタル×リアル”のワンストップマーケティング、TikTokマーケティング、広告入稿業務に特化したBPOサービス「広告入稿さん」を提供する。社会課題の解決では、働く意欲のある障がい者の社会的自立の支援、就労支援、就労後の定着支援までをワンストップでサポートし（就労移行支援を行う立川DC・所沢DEが全国1位を獲得）、重度知的障害に対応したグループホームを展開、深刻な人手不足に直面する福祉の現場に独自のDXソリューションを提供する福祉Tech事業として障がい福祉施設向け一括管理サービス『ケア・オール』が北海道から沖縄まで全国1,200事業所・累計利用者約25,000人を突破、業界初となる配置基準および加算判定のAI自動化を実現したSaaS「らくらくシフト」を提供開始し、福祉施設の運営×福祉Techで業界の新しいスタンダードをつくる。代表のインタビューが「ZUU online」「社長名鑑」に掲載、アドバンスト・メディアの導入事例にも掲載された。
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
選考・入社
企業属性
業界（大分類）
支援している業界
■仕事内容
【福岡支社】プロモーション企画営業｜年休123日｜急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ！
＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／
★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎
★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！
★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数
■仕事内容
業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。
芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。
■具体的な業務の流れ
1）アプローチ
社内リストを活用し、電話でアポイント獲得（過去商談経験のある顧客が中心）
2）ヒアリング・提案
「集客に困っている」「話題性のある企画が欲しい」などのニーズをヒアリングし、
タレントキャスティングやSNSプロモーションなど、最適な施策を提案
3）企画・運営ディレクション
デジタルからオフラインまで総合的なプロモーション企画（SNS記事、Web広告、来店イベント）の実施をリード
4）フォロー・効果分析
イベント後の効果測定を行い、次回の施策に活かす
＼この仕事の魅力／
✔ 有名タレントやインフルエンサーと一緒に仕事ができる！
✔ 成約率4割＆インセンティブ充実で高収入も可能！
✔ 未経験から広告×エンタメのプロへ成長できる！
✔デジタル～リアルまで総合的なコンサルティング提案力が身につく！
【キャリア・評価制度】
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。
ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年
【こんな方にピッタリ！】
◎ 有名人と一緒に仕事がしたい！
◎ 営業力をつけて成長したい！
◎ 成果を正当に評価されたい！
◎ 広告・マーケティングに興味がある！
＼未経験でも安心の環境／
〇 平均年齢28歳・7割が中途入社！
〇 1年目5名・2年目6名が活躍中！
〇 教育・研修体制も充実！
エンタメ×広告業界で、あなたの可能性を広げてみませんか？
ご応募お待ちしています！
【福岡支社】プロモーション企画営業｜年休123日｜急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ！
東京本社、名古屋支社、大阪支社で事業を展開する当社セールスプロモーション事業部につきまして、
2025年7月から福岡支社の立ち上げをしました。
福岡支社は急成長をしております。そのため未来のマネージャー候補を募集いたします！
急成長し軌道に乗った福岡支社に更なる追い風になるような方を募集しております！
また九州エリア出身の東京本社のマネージャーや事業部長が立ち上げサポートをする体制となります。
あなたの経験やスキルはもちろんですが、それ以上に「やってみたい」という熱意を重視しています！
少数精鋭でダイナミックに支社が立ち上がる環境で、ともに成長できる方を求めます。
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
必要スキル・経験
歓迎するスキル・経験
SANNのDNAに共感いただける方
■常にNO.1を目指す
あらゆる挑戦領域において顧客・市場・社会に最も支持されてるNo.1になる。最高を追求し続けて、最良を創り出し、最幸を得る。
■チャレンジし続ける
より最良の結果を望み、より高みを目指してチャレンジする人材が輝ける組織になる。
そして、今までもこれからも様々なチャレンジに挑み成し遂げ次世代を創る。
■プロフェッショナルへのこだわり
常にプロフェッショナルとしてプライドをもち、技術や知識に磨きをかけ、社内外に提供するプロフェッショナルの対価を受け入れる人材が集まる組織であり続ける。
■相手を思いやり誠実な行動をおこなう
仕事は一人では完結しない。お互いに尊敬の念と感謝の気持ちをもって誠実に接することを大切にする。そして、ALL SANNはひとつのチームで挑む。
書類選考 → 適性検査（Web）一次面接（オンライン） → 最終面接（対面）
部署
セールスプロモーション事業部
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【福岡支社】プロモーション企画営業｜年休123日｜急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ！」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
