株式会社findは、AIとクラウド技術を活用した「落とし物プラットフォーム」を展開する企業です。2021年12月設立で、代表取締役CEOは高島彬氏です。落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）、findセンター（BPO事業）などを柱に、落とし物DX・管理受託・リユースまで遺失物管理の垂直統合を進めています。鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に57社・5,000施設以上に導入され、累計登録件数は680万件を突破しています。東京都港区に本社を置き、大阪に関西オフィス、福岡に九州オフィスを構えています。
■仕事概要
交通事業者や大型商業施設を中心に57社・5,000施設以上に導入され、落とし物の返還率を従来の10%から30〜40%へ引き上げた「落とし物クラウドfind」で、新規事業・大手鉄道会社の導入・オペレーション自動化・基盤刷新という同時進行の挑戦を「形にして届ける」プロジェクトマネージャーです。要求を仕様に落とし、期限と依存を見通し、決まったことを確実に前へ進める役割で、何を作るかはプロダクトマネージャーと、どう作るかはテックリードと三人四脚で進めます。AIを相棒に、仕様書も進行も自らの手で動かしていただきます。
■仕事の詳細
【入社後の流れ】
【配属・体制】
1. 曖昧な要求を、仕様・受入条件・対象外の範囲へ落とした仕様書を自分で書き、開発チームに実装してもらった実例を説明できること
2. 技術的な制約と事業側の要求が衝突した場面で、両者を調整して期限か範囲を決め直した実例を説明できること
3. 複数案件を同時に進行管理し、外部で固定された期限(顧客の稼働日・契約日など)を守った、または守れない見通しを早期に上げて調整した実例を説明できること
1. 顧客課題の発見から効果指標の設定・確認までを担った経験(プロダクトマネージャーへの役割拡大に直結します)
2. BtoB SaaS または受託開発における 2 週間スプリント・月次リリースの運用経験
3. 開発リソース計画(人月・配分)の作成と予実管理の経験
4. Claude Code 等の AI ツールを仕様書作成・進行管理に使った経験
find には 4 つのバリューがあります。PjM として日々の判断で次のように動ける方を求めています。
1. オープンでいこう — 決まっていないことを「決まっていない」と書き、悪い見通しほど早く関係者に共有できる方。情報を抱え込んで一人で解決しようとするより、伝わるまで責任を持つことを選べる方
2. スピード第一 — 100 点の資料を待たず、60 点のたたき台で会議と開発を動かせる方。決める人と期限をその場で確定させ、自分の失敗を見せることを優等生でいることより優先できる方
3. 変化を楽しもう — 期限や優先順位が翌週変わっても、やらない理由を並べるより面白い方へ進める方。自分が書いた仕様書を守るべき分身ではなく、壊して組み直せるレゴブロックとして扱える方
4. 波が良かったら海へ行こう — 仕事を人生を豊かにする手段と捉え、自分も周りも休みを取れるように進行を組める方
5. 現場とフラットに — 役職や社歴に関係なく、開発・CS・営業・オペレーターの誰とも同じ温度で期限の話ができる方。駅や空港の現場に赴き、落とし物業務を自分で経験することを面白がれる方
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フォーム入力も経歴書も不要です。「プロジェクトマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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