【首都圏】分譲マンション管理 ◆顧客折衝経験あれば未経験OK！ ／東証プライム上場の野村不動産G／福利厚生充実◎
不動産企画・不動産開発（不動産） 正社員 総合不動産・デベロッパー
企業情報 野村不動産パートナーズ株式会社は、野村不動産グループの総合不動産管理会社。本社は東京都港区芝浦（BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S）。マンションやオフィスビル、公共施設など多様な建物の運営管理を通じて人々の暮らしや活動を支え、「現場力」と「提案力」にこだわって「安全・安心」と「快適」を提供することを掲げる。顧客が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって最良のパートナーであり続けることを目指し、ビル・マンション管理を起点に幅広い事業を展開。2025年オリコン顧客満足度調査「分譲マンション管理会社 首都圏」で6度目の第1位、SUUMO AWARD 2024 首都圏分譲マンション管理会社の部で総合評価「最優秀賞」、「住まいサーフィン」管理会社満足度調査ランキング2025でも高評価を獲得。ウェルネス経営やパラアスリート支援にも取り組む。
所在地 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 従業員数 6,963名（2025年10月1日時点） 上場区分 非上場 企業サイト www.nomura-pt.co.jp 仕事内容 ■職務概要：
■職務詳細：
マンション管理組合の運営サポート 居住者間のコミュニティ形成のお手伝い 共用部分の修繕提案 計画修繕の提案 長期修繕計画の見直し 管理費収支改善の提案 等 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
＜マンション管理組合について＞
＜なぜフロント担当が必要とされるか＞
■キャリアップについて：
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：
変更の範囲：会社の定める業務
必須条件 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
※コミュニケーション能力重視の採用です！
募集要項 給与（原文） ＜予定年収＞ 450万円~650万円
＜予定年収＞
450万円~650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円~355,000円
＜月給＞
215,000円~355,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は残業時間込
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
■モデル年収
中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む）
※時間外手当・宿直勤務手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 首都圏の支店、営業所、管理物件等
住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※初任地は内定後に決定します。
転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。
しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
下記2点満たしていることが条件となります。
【1】リーダー職2級以上の等級になること
【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること 勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30~18:00
＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日~12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制（マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となりその週は水曜定休）
※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20000円、子1人8000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■試用期間
3ヶ月（期間中待遇変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 選考プロセス 書類選考（履歴書・職務経歴書） 面接2回~3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 オファー面談＊オンライン 内定 この求人に応募する
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
