【首都圏】ファシリティーマネジメント／月残業20~30h・年休123日／福利厚生◎

この求人のポイント

• 従業員1,001名以上の非上場企業です。
• 野村不動産パートナーズ株式会社は、この求人のほかに18件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

野村不動産パートナーズ株式会社は、野村不動産グループの総合不動産管理会社。本社は東京都港区芝浦（BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S）。マンションやオフィスビル、公共施設など多様な建物の運営管理を通じて人々の暮らしや活動を支え、「現場力」と「提案力」にこだわって「安全・安心」と「快適」を提供することを掲げる。顧客が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって最良のパートナーであり続けることを目指し、ビル・マンション管理を起点に幅広い事業を展開。2025年オリコン顧客満足度調査「分譲マンション管理会社 首都圏」で6度目の第1位、SUUMO AWARD 2024 首都圏分譲マンション管理会社の部で総合評価「最優秀賞」、「住まいサーフィン」管理会社満足度調査ランキング2025でも高評価を獲得。ウェルネス経営やパラアスリート支援にも取り組む。

本社所在地

〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階

設立

1977/04/01

資本金

2億円

従業員数

6,963名（2025年10月1日時点）

上場区分

非上場

業界

総合不動産・デベロッパー

企業サイト

www.nomura-pt.co.jp

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仕事内容

必須条件

募集要項

給与（原文）

＜想定年収＞ 545万円~691万円 ＜想定年収＞ 545万円~691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円~340,000円 ＜月給＞ 234,000円~340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 ■モデル年収： 34歳（7年目）想定年収6,285,760円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

首都圏の支店、営業所、管理物件等 住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため、転勤の可能性はございますが、物件の多くは、首都圏にあるため可能性は低いです。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30~18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均の残業時間は月20~30時間前後です。 ＜備考＞ 　営　業　時　間：　月曜日から金曜日まで　　　午前９時３０分から午後６時００分まで 　国民の祝日、国が定める休日及び年末年始（１２月２９日から１月３日まで）を除く ★マンション部店のみ：首都圏、大阪支店、名古屋支店のうちマンションポジション、神戸支店 　営　業　時　間：　月曜日から金曜日まで　　　午前９時３０分から午後６時００分まで 　　　　　　　　　　第２・第４土曜日　　　　　午前９時３０分から午後４時３０分まで 　　　　　　　　　※ただし、第２・第４土曜日がある週の水曜日、国民の祝日、国が定める休日 　　　　　　　　　　及び年末年始（１２月２９日から１月３日まで）を除く

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日~12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始 ／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇 ／慶弔休暇／エフ休暇／介護休暇等 ※積立有給制度あり ＜備考＞ ★マンション部店のみ：首都圏、大阪支店、名古屋支店のうちマンションポジション、神戸支店 ※第２・第４土曜日は出勤。その週の水曜日は休日となります

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当：上限：独身5.7万円・有家族5万円　※入社後審査有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 ■試用期間 3ヶ月（期間中待遇変更なし） ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

選考プロセス

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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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