企業変革と成長支援を目的に、ヘッドハンティング、RPO、HRコンサルティング事業を展開する人材サービス企業。事業経験者による高付加価値サービスとHRテックプロダクトを開発し、人事ROI最大化や組織・人事課題の解決を実現する。
企業変革と成長支援を目的に、ヘッドハンティング、RPO、HRコンサルティング事業を展開する人材サービス企業。事業経験者による高付加価値サービスとHRテックプロダクトを開発し、人事ROI最大化や組織・人事課題の解決を実現する。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
Pole&Lineは、人材採用のエキスパートとして、クライアント企業の採用担当者と同じ目線に立つことを大切にしています。どのような人材を採用すべきか、そして採用目標をいかに達成するかを、対等なパートナーとして共に追求しています。
近年、急成長を遂げる組織で活躍する人事担当者の多くが、20代やファーストキャリアにおいて人材エージェントで実務能力を磨き、その後事業会社の人事へと活躍の場を広げています。採用難易度が高まる現代、市場の最前線で培う実践的な知見と実績は、将来人事としてのキャリアを築く上で極めて高い評価を得る経験となります。
未経験から人事のプロフェッショナルを目指せるよう、熟練のヘッドハンターや人事経験者がメンターとして伴走する体制と、教育プログラムを充実させています。習得度に応じて段階的に高度な実務をお任せするため、着実に専門性を深めることが可能です。
【仕事の詳細】
志向性や成長スピードに合わせ、以下を段階的に担当していただきます。
経営層や採用責任者とともに必要な人材像を定義します。その後、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定までを一気通貫で支援し、採用の全プロセスを習得していただきます。
クライアント企業の採用人事チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談等の実務を幅広く担当します。組織の内側から、採用の仕組み作りや運用を経験していただきます。
自社の採用担当として、カジュアル面談から選考までを一貫して担当します。当事者として自社の組織づくりに直接携わることが可能です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「HRアソシエイト（採用人事養成コース）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
