【Corp】採用責任者候補(HRBP)
新着掲載開始日 2026年11月4日
採用(人事)正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の人事の求人359件のうち上位19%に入ります。
- 従業員101〜300名の上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- マネージャー・管理職の候補としての採用です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- 株式会社ROBOT PAYMENTは、この求人のほかに8件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社ROBOT PAYMENTは、2000年設立の決済・請求管理クラウド企業。東証グロース上場(証券コード4374)。本社は東京都渋谷区神宮前。「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに、請求業務を自動化する「請求管理ロボ」などのフィナンシャルクラウド事業と、サブスクリプション・継続課金に強いオンライン決済サービスのペイメント事業を展開する。届出電気通信事業者。資本金2億4,400万円、従業員数154名。代表取締役は清久健也氏。
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株式会社ROBOT PAYMENTは、2000年設立の決済・請求管理クラウド企業。東証グロース上場(証券コード4374)。本社は東京都渋谷区神宮前。「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに、請求業務を自動化する「請求管理ロボ」などのフィナンシャルクラウド事業と、サブスクリプション・継続課金に強いオンライン決済サービスのペイメント事業を展開する。届出電気通信事業者。資本金2億4,400万円、従業員数154名。代表取締役は清久健也氏。
- 本社所在地
- 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
- 設立
- 2000年10月
- 資本金
- 2億4,400万円
- 従業員数
- 154名(臨時従業員含む・派遣・業務委託除く)
- 上場区分
- 上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- www.robotpayment.co.jp
仕事内容
■仕事概要
【ポジション概要】
代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルを含むマルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進していただきます。また、全社的なリファラル採用文化の醸成や、ハイクラス人材の採用計画全体を統括する採用責任者候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容(Mission)】
HRBPとして、以下の業務における戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で主導していただきます。
■ 1. ハイクラス人材の0→1採用
必須条件
- IT/Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験
- 採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験
- 経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験
- ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用実務経験
歓迎条件
- IT・SaaS業界での採用実務経験。
- 両面型エージェントでのミドル・ハイレンジ層向けヘッドハンティング経験。
求める人物像
- 「採用オペレーター」ではなく、「事業を勝たせるために人事をハックする」という事業ファーストな思考をお持ちの方。
- 関係構築力: 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込む力のある方。
- 現場を巻き込み、会社全体の「採用熱量」を能動的に引き上げることができる巻き込み力のある方
- 本音のコミュニケーション: 組織を良くするために、対立を恐れず建設的な意見を言える方。
募集要項
- 給与(原文)
- 年収:600万~900万円
・給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。
・月45時間の見込み残業代を含む。
- 勤務地
- ■株式会社ROBOT PAYMENT(本社)
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
休日:★年間所定休日:126日
土日祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
誕生日休暇
看護休暇
慶弔休暇など
- 福利厚生
- ■試用期間
3ヶ月
■福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■通勤手当(月額上限35,000円)
■住宅手当(月額20,000円 ※支給条件あり)
■在宅勤務手当
■各種役職手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度
■飲み会補助
■フリードリンク
加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険)
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)