掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
選考・入社
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
■仕事についての詳細
募集概要
ポジションの概要
本ポジションは「洗練されたグラフィック」と「高度なコミュニケーション設計」によって当社サービスのブランド価値を次の次元へと引き上げる役割を担います。
当社の多角的な事業展開を加速させるため、デザインの力でブランドリフトに直接貢献できることは多々あります。
単なるデザイン制作にとどまらず、グラフィックデザインの素養をベースに、複数プラットフォームを横断するコミュニケーションへと昇華させることが最大のミッションです。
表層面のクオリティを追求しながら、それを戦略的な “コミュニケーション” として機能させる「アートディレクター」としての手腕を存分に発揮し、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
ブランドリフトを目的とした、クオリティの高いグラフィック制作およびアートディレクション
プロダクト(Web /App)、SNS等、あらゆるユーザータッチポイントのアートディレクション、およびコミュニケーション戦略の設計・実行
自社ブランドの視覚的価値の底上げと、クリエイティブを通じた顧客体験(CX)の最大化
※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■募集背景
スピーディーに事業拡大を続けていくために、自社のプロダクトやブランドの魅力を一貫してターゲットユーザーに届ける「クリエイティブの力」が、これまで以上に求められています。
今回の募集は欠員補充ではなく、クリエイティブ組織のさらなる高度化を目指した「攻め」の増員です。
最高レベルのグラフィックデザインを武器に、事業視点を持ってコミュニケーションデザインへと昇華できる人材を迎え入れ、当社のブランド価値を引き上げたいと考えています。
ポジションの魅力・得られる経験
ブランドリフトへのクリエイティブ貢献
自身の生み出すグラフィックデザインが、コンテンツ単体の表層デザインにとどまらず、自社プロダクトや企業ブランドの価値向上への貢献に挑戦できる環境です。
プラットフォームを跨いだ横断的なクリエイティブ
Web、アプリ、SNS、動画、グラフィックなど、あらゆるユーザータッチポイントの統合したコミュニケーションデザインの経験が得られます。
裁量の大きさは、力量・表現力次第
表層デザインやコミュニケーション設計のクオリティが高ければ、主体的にプロジェクトの牽引を担うことができます。
最新クリエイティブの探求
AIなどの最新技術を活用し、表現の幅と生産性を飛躍的に高める事例を社内に展開する役割を担えます。
グラフィックデザイン、およびアートディレクションの実務経験(※ポートフォリオ提出必須)
複数プラットフォーム(Web、SNS、紙媒体など)を横断したプロモーションやキャンペーンの企画・デザイン経験
事業課題をデザイン解決に落とし込み、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキル
ブランドガイドラインの構築・運用経験
定量データ(エンゲージメント指標・広告効果等)をもとにしたクリエイティブの改善経験 ・クリエイティブチームのマネジメント経験
Instagram等SNSのクリエイティブ企画・制作のご経験
成果とクオリティの追求
:「クオリティ」と「効果」、どちらも妥協しないマインドセット。
トップレベルの探求
:常に世の中のトップレベルを意識し、自己研鑽をする方。
AI活用への意欲
:AIによる効率化を積極的に進め、成果を追い求める姿勢。
役員紹介
執行役員 CCO(Chief Creative Officer) 澤田 昌久
大阪芸術大学芸術学部映像学科卒。 新卒で東北新社に入社し、大手企業を中心としたTVCM・Web広告を多数プロデュース。その他、TBSドラマの脚本執筆やミュージックビデオも手がける。2020年12月、ゼネラルマネージャーとしてネクストビート入社。2023年10月、CCOに就任。
※インタビュー記事:
クリエイティブの力でビジネスを動かし、事業価値を最大化させる
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】アートディレクター/コミュニケーションデザイナー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。