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【事業開発事業部】地方創生プロデューサー(マネージャー候補)|イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員教育リモート可

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • ライフイズテック株式会社は、この求人のほかに26件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ライフイズテック株式会社(Life is Tech, Inc.)は、2010年7月設立、代表取締役CEO・水野雄介氏が率いるEdTech企業。東京オフィスは東京都港区南麻布、資本金1億円、社員数167名(2026年4月現在)。中高生ひとり一人の「世界を変える学び」のための教育×テクノロジーに注力し、様々な企業や自治体と連携して次世代のデジタル・アントレプレナーの育成に取り組む。学び手中心の体験設計とエンターテインメントを取り入れた教育デザイン「LX(Learning Experience)」を提唱し、オンラインとオフラインの両面から革新的な教育サービスを追求。2022年10月に国内EdTechスタートアップで初めてB Corp認証を取得した。代表の水野氏は慶應義塾大学大学院修了、開成高校の物理非常勤講師を経て創業し、インパクトスタートアップ協会代表理事を務める。有料職業紹介事業許可、東京都知事登録旅行業を取得。

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ライフイズテック株式会社(Life is Tech, Inc.)は、2010年7月設立、代表取締役CEO・水野雄介氏が率いるEdTech企業。東京オフィスは東京都港区南麻布、資本金1億円、社員数167名(2026年4月現在)。中高生ひとり一人の「世界を変える学び」のための教育×テクノロジーに注力し、様々な企業や自治体と連携して次世代のデジタル・アントレプレナーの育成に取り組む。学び手中心の体験設計とエンターテインメントを取り入れた教育デザイン「LX(Learning Experience)」を提唱し、オンラインとオフラインの両面から革新的な教育サービスを追求。2022年10月に国内EdTechスタートアップで初めてB Corp認証を取得した。代表の水野氏は慶應義塾大学大学院修了、開成高校の物理非常勤講師を経て創業し、インパクトスタートアップ協会代表理事を務める。有料職業紹介事業許可、東京都知事登録旅行業を取得。

本社所在地
〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
設立
2010年7月6日(平成22年)
資本金
1億円
従業員数
167名(2026年4月現在)
上場区分
非上場
業界
教育
企業サイト
life-is-tech.com

仕事内容

■仕事概要
▼ライフイズテックについて
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX(Learning Experience:学習体験)」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。
コーポレートスローガン:「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション:「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
▼事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
■▼業務内容
全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。
【具体的には】

  • 自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画

提案

  • 人材プログラム提供に向けた工程設計

管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

  • イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
  • 中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
  • 顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

■▼ポジションの魅力

  • 自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
  • 自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
  • 未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
  • 地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。

▼社員インタビュー
事業記事

  • 山梨県DX人材育成エコシステム創出事業

https://dxecosystem-yamanashi.jp/

  • 「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える!今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」

https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750

  • “新しい教育づくり”をテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱

https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/961353

  • 産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは

https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196

  • 次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】

https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a

  • 場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【ライフイズテックJAMレポート】

https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06

必須条件

以下を全てのご経験をお持ちの方

  • コンサルティングファームでのご経験(3年以上)
  • PMO・プロジェクトマネジメントのご経験

┗官公庁や民間企業など、マルチステークホルダーが介在する大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験

  • ピープルマネジメントのご経験

┗チームメンバーや外部パートナーなどを巻き込み、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験。

歓迎条件

  • 自治体・官公庁向けプロジェクトをご担当したご経験をお持ちの方
  • DX・AI・AX領域での実務経験をお持ちの方
  • 無形サービス( セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」など)の運営経験をお持ちの方

求める人物像

  • 「クライアント支援」の枠を超え、自ら意思決定を行い、事業を推進するオーナーシップをお持ちの方
  • 正解のない不確実な状況をポジティブに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
  • 「世界を変える力を、すべての人に。」というスローガンに共感し、教育の未来を本気で変えたいという情熱をお持ちの方

募集要項

給与(原文)
応相談
勤務地
東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務時間
■勤務体系 ■<就業時間> フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可
休日・休暇
■<休日・休暇> ・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(3km以内居住の場合1万円) ・リモート補助(一時金)※一部職種に限る ・キックオフイベント ・社内部活動

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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