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■仕事についての詳細
■業務内容
【未経験から採用業務に挑戦できます】
当社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。
候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、
面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。
【営業的要素のある攻めの採用】
本ポジションは、事務中心の採用業務ではありません。
候補者の魅力や可能性を引き出す面談
数値目標を意識した採用活動
候補者の意思決定を後押しする動機付け
など、営業マンに近いスタンス・バイタリティが求められます。
【候補者の不安を取り除き、良いところを見出す仕事】
建設業界未経験の候補者に対し、以下の業務を行っていただきます。
当社の仕事内容・魅力の丁寧な説明
活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘
業務に対する不安の払拭および動機付け
■ 採用背景
当社は事業成長の中核として「採用・育成」に注力しており、
年間2,000名超の技術者採用を目標に掲げています。
今回は、体制の見直しによる入れ替えや今後の採用拡大を見据えた増員
を目的とした募集です。
単なるオペレーション要員ではなく、
将来的に採用活動を主体的にリードできる人材を育成していきたいと考えています。
· 大卒以上
· 接客・営業・店舗運営など、
数値目標を追った対人業務の経験
· 企業での正社員経験（目安：1年以上）
※3社目以降も経験や仕事内容次第で検討します
· 営業経験（業界不問）
· 飲食・小売業界での店舗管理・マネジメント経験
· 人材業界での就業経験
· 営業事務など人をサポートする経験を活かし、今後はフロントに立っていきたい志向をお持ちの方
· 数字を追うことに抵抗がなく、結果に向き合える方
· 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
· 仕事を「お金を稼ぐ手段」だけでなく、
成長・キャリア形成の場と捉えられる方
· 給与・市場価値を高めたいという意欲のある方
· 人柄・第一印象・コミュニケーションを大切にできる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京：採用担当（首都圏採用部） 】～ 未経験から採用担当に挑戦 ～」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
