ライフイズテック株式会社（Life is Tech, Inc.）は、2010年7月設立、代表取締役CEO・水野雄介氏が率いるEdTech企業。東京オフィスは東京都港区南麻布、資本金1億円、社員数167名（2026年4月現在）。中高生ひとり一人の「世界を変える学び」のための教育×テクノロジーに注力し、様々な企業や自治体と連携して次世代のデジタル・アントレプレナーの育成に取り組む。学び手中心の体験設計とエンターテインメントを取り入れた教育デザイン「LX（Learning Experience）」を提唱し、オンラインとオフラインの両面から革新的な教育サービスを追求。2022年10月に国内EdTechスタートアップで初めてB Corp認証を取得した。代表の水野氏は慶應義塾大学大学院修了、開成高校の物理非常勤講師を経て創業し、インパクトスタートアップ協会代表理事を務める。有料職業紹介事業許可、東京都知事登録旅行業を取得。
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
▼ライフイズテックについて
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。
コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
▼事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断・連携型のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼イベントデリバリーグループについて
提供プログラムについて、品質・期限・原価の基準を守り全件納品しきることを使命とするグループです。単に個々の案件を完遂するだけでなく、納めた成果を次年度以降の継続・拡大につなげることまでを見据え推進しています。
▼お任せしたいこと
自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人（学校教職員含む）に対して、プログラム設計から当日運営、振り返りまでを、丸ごとご担当いただきます。
【具体的には】
※入社後は既存責任者のサブとして1〜2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走いただきます
▼ポジションの魅力
▼社員インタビュー / 事業記事
以下全てを満たす方
①対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
②複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム｜納品ディレクター事業企画 / 事業推進」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
