【仙台】インフラエンジニア（リーダー)／富士ソフトグループ／面接1回／スピード内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 システム・ソリューション リモート可
企業情報 サイバーコム株式会社は、1978年12月4日に設立された会社を前身とし、2025年9月1日付の新設分割により設立されたソフトウェア開発会社。代表取締役社長は新井世東氏、横浜本社は神奈川県横浜市中区本町（横浜本社ビル）、資本金1億円、社員数1,309名（2026年1月1日現在）。仙台（宮城県仙台市青葉区一番町）をはじめ東北・北陸・関東・東海・九州の各エリアに事業部・拠点を置く。「ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献します」を掲げ、長年積み重ねた通信技術を活かして制御や業務の分野まで幅広く手掛け、豊富な経験と常に進化する技術力で多様化する顧客ニーズに対応する。ISO27001（ISMS）認証、環境省エコアクション21の認証・登録、子育てサポート企業「くるみん認定」を取得し、社員2名が「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」を受賞するなど技術者育成に注力。一般社団法人新経済連盟、宮城県情報サービス産業協会などに加盟。労働者派遣事業許可（派14-303735）。
所在地 神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 従業員数 1309名(2026年1月) 上場区分 非上場 企業サイト www.cy-com.co.jp 仕事内容 ■業務内容
■体制について：一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。
■会社の特徴:
富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） 月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇） 有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年とメリハリのある働き方が可能です。 曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞
富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） 月平均残業17.5時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇） 有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年とメリハリのある働き方が可能です。 曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞
必須条件 サーバー設計・構築経験をお持ちの方 プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験がある方。（目安：1年以上） 募集要項 給与（原文） 想定年収502万円~744万円
想定年収502万円~744万円（月給制） 基本給25万円~37万円 ※想定年収は20時間の残業込です
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。
■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。
■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給 勤務地 仙台オフィス
宮城県 仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル
青葉通一番町駅
仙台市内のお客様先
宮城県 勤務時間 ■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：17.5時間） 休日・休暇 ■年間休日：127日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日）
■有給休暇：1日~最高20日（入社直後、年度単位で付与されます） 福利厚生 ■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有給消化促進日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有給消化促進日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
■試用期間
3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
■受動喫煙対策
対策あり 選考プロセス 【面接回数】1回
書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
