掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア12階）、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle（シュクレ）」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP（タップ）」（イベントや対談の企画からメディア運営まで）を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー（BEERY）」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。
株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア12階）、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle（シュクレ）」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP（タップ）」（イベントや対談の企画からメディア運営まで）を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー（BEERY）」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。
働き方・勤務時間
休日・休暇
給与・報酬
応募資格・経験
キャリア・成長
業界（大分類）
■仕事概要
この求人について
DRIVE ( ) YOURSELF.
あなたは、FinTで何を動かす？
FinTは今、
「FinTの未来を担う若手」
を募集します。
社会に出て数年。
「このままでいいのか」と感じているあなたのために、この求人はあります。
私たちは、年齢や経験関係なく、フラットな視点で「打席」を託すチームです。
実際に、新卒4年目で国内事業を統括する者や、2年目でセールスマネージャーとして事業成長のコアを担っているメンバーがいます。
FinTには、自分で会社を動かすDRIVERたちがいる。
次は、あなたの番だ。
ポジションの例
初期配属は、面接を通じてあなたの強みや希望に応じてポジションを決めます。
その上で、半年~1年でリーダーやマネージャーを目指していただきます。
セールス
： 大手企業のマーケ責任者へのSNSソリューション提案・受注
プランナー
： 数千万〜数億円規模のマーケティング戦略の企画立案・提案
グローバル
：ASEANを中心とした海外B2B事業の展開・推進
新規事業
：インサイトデータ事業など、FinTの第3の柱を作る仕事
その他
：あなたの強みと会社のニーズが交わるポジションを一緒に作る
FinTが提供できること
圧倒的な打席数
会社の変化スピードが速く、新しいチームや事業が次々と生まれる。
昨年はAI推進チーム・海外拠点2カ国立ち上げ・新規事業が誕生。
一つひとつに抜擢が生まれ、入社半年~1年でリーダー経験が積める。
打席の大きさ
1年目から大手企業のマーケ責任者と対峙。
会社の仕組みを変えるプロジェクトに抜擢される機会がある。
強みが見つかる環境
自分の強みが何かわからなくていい。
様々なトライの中で、強みは見つかっていく。
第二新卒（23〜25卒）の方
必要な力
不確実な状況下でも、自ら仮説を立て、問いを設定する力
具体と抽象を往来し、物事の本質を構造化する論理的思考力
多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力
組織の未来を自らの手で創り上げるという、強いオーナーシップ
20代という貴重な時間を圧倒的な打席数に費やし、爆速で成長し続ける意志
絶え間ない変化を「リスク」ではなく「機会」として楽しめるマインド
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【第二新卒】【オープン】NEXT DRIVERS（リーダーマネージャー/BizDev候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
