掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社CinemaLeap（CinemaLeap Inc.）は、2019年4月3日設立、代表取締役・大橋哲也氏が率いるXRエンタテインメント企業。所在地は東京都品川区西五反田（五反田JPビルディング2F co-lab五反田 with JPRE）。「テクノロジー×クリエイティブ×エクスペリエンスで、世界最高の感動体験を広く届ける。」を掲げ、物語とテクノロジーが出会う場所に新しい感動が生まれるという信念のもと、人の心を動かす“体験型エンタテインメント”を創り続け、XRエンタテインメントを新しい文化として社会に定着させていくことを目指す。それは一過性の流行ではなく未来に根づく「文化」を育てる挑戦であり、「Beyond the Frame＝枠を超える」精神を大切にし、目の前の課題を自分ごととして捉え主体的にスピード感を持って事業に向き合い、難しい挑戦や壁が立ちはだかってもクリエイティブな発想と粘り強さで突破して最後までやり切る。常に最先端であり続けるために世界の事例に触れ、体験し、学び続け、「すべては、お客様が体験するその瞬間のために」制作から世界への展開まで手がける。
株式会社CinemaLeap（CinemaLeap Inc.）は、2019年4月3日設立、代表取締役・大橋哲也氏が率いるXRエンタテインメント企業。所在地は東京都品川区西五反田（五反田JPビルディング2F co-lab五反田 with JPRE）。「テクノロジー×クリエイティブ×エクスペリエンスで、世界最高の感動体験を広く届ける。」を掲げ、物語とテクノロジーが出会う場所に新しい感動が生まれるという信念のもと、人の心を動かす“体験型エンタテインメント”を創り続け、XRエンタテインメントを新しい文化として社会に定着させていくことを目指す。それは一過性の流行ではなく未来に根づく「文化」を育てる挑戦であり、「Beyond the Frame＝枠を超える」精神を大切にし、目の前の課題を自分ごととして捉え主体的にスピード感を持って事業に向き合い、難しい挑戦や壁が立ちはだかってもクリエイティブな発想と粘り強さで突破して最後までやり切る。常に最先端であり続けるために世界の事例に触れ、体験し、学び続け、「すべては、お客様が体験するその瞬間のために」制作から世界への展開まで手がける。
休日・休暇
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
■募集背景
CinemaLeapは、自社運営のVR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY」の多拠点展開と、オリジナルコンテンツの展開を同時に進めています。事業の成長と上場を見据え、人材の採用と、社員が力を発揮できる組織づくりを進めるため、人事機能を強化します。
これまで経営陣が兼務してきた採用業務を主体的に進めるとともに、経営陣・現場責任者と連携して、人事・評価制度の運用や組織課題の改善を担っていただく方を募集します。
■業務内容
■ 採用
経営陣・現場責任者と採用要件を整理し、採用活動全体を進めていただきます。
■組織開発
経営陣や現場と対話しながら、社員が力を発揮し、チームとして成果を出せる環境を整えていただきます。
まずはご経験のある領域から担当し、経営陣と優先順位を決めながら進めます。すべてを一度にお任せするのではなく、事業や組織の状況に合わせて担当範囲を広げていただきます。
CinemaLeapでこの仕事をやる魅力
■採用から、入社後の活躍まで関われる
必要な人材を採用し、入社後に力を発揮できる環境を整える。その両方に関わり、人と組織の成長を継続して支えられます。
■経営陣とともに、組織をつくれる
経営陣や現場と直接対話し、課題の把握から施策の実行・改善まで進められます。多拠点展開や上場を見据えた組織づくりに、人事の立場から携われます。
■XRという新しい文化をつくる仲間を支える
「XRエンターテインメントを文化に」というビジョンのもと、クリエイター・ビジネス職・施設運営スタッフなど、多様なメンバーの採用と活躍を支える仕事です。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事担当（採用・組織開発／上場を見据えた組織づくり）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
