株式会社サイバー・バズ（CyberBuzz, Inc.）は、2006年4月設立、代表取締役社長・髙村彰典氏が率いる上場ソーシャルメディアマーケティング企業。所在地は東京都渋谷区桜丘町（住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F）、資本金4億8,462万円、子会社に株式会社ソーシャルベース、株式会社WithLIVE、株式会社Men's B.P.、株式会社Buzz Innovation。「MOVE THE WORLD with communication」を掲げ、独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開し、ソーシャルメディアマーケティング事業ではInstagram、X、TikTok、YouTube、LINEなど各種SNS周辺領域のマーケティング支援を一気通貫で、ライブ配信プラットフォーム事業ではWithLIVEアプリ上でファンとアーティストの1対1のコミュニケーションを提供する。主な取引先にオルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬など。講談社ViVi事業部と共同運営するSNSメディア「MYPE」は1周年で累計再生回数2億回を突破、日本ギャル協会と共同で新メディア「日本ギャル協会」を開始しギャル文化を世界へ発信してインバウンドマーケティングを支援、年間約10万件の広告・投稿審査で培った知見をAI化した高精度の広告審査AIツール「MamoRis」を開発・運用開始、Be One Agentより美容領域特化のKOLエージェンシー「Cosmetics One PROJECT」を始動。2025年「えるぼし認定」3つ星（第3段階）取得、JIAA・JICDAQ・WOMJ・新経済連盟に加盟、青山学院大学でのビジネスワークショップ開催など人材育成にも取り組み、コーポレート・ガバナンス、SDGs、IR情報を公開する。
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
支援している業界
※本求人はサイバー・バズの子会社「WithLIVE」での採用になります。
【「社長しかできない運用」を、一緒に終わらせませんか？】
当社は社員10名規模のWebサービス企業です。M&Aにより上場企業グループに参画しており、事業基盤は安定しています。
現在、エンジニアは代表を含めて2名です。
プロダクトは成長していますが、システム運用や障害対応が代表に集中しており、この属人化を解消することが会社として最優先の課題です。
私たちが探しているのは、単なる実装担当ではありません。
「この運用は管理画面があった方がいい」
「この手作業は自動化できる」
「この障害は仕組みで防げる」
そんな視点で、プロダクトと運用の両方を改善していけるエンジニアを募集しています。
【お任せしたいこと】
PHP・Node.jsを用いたバックエンド開発
Vue.jsを用いたフロントエンド開発
管理画面や社内運用ツールの設計・開発
システム運用・障害対応・保守改善
AWS環境の改善、監視体制の整備
運用課題の発見と改善提案
将来的な技術基盤・開発体制づくり
iOS・Androidアプリの開発経験がある方は歓迎します。
【このポジションで期待すること】
最初からすべてを任せることはありません。
まずは代表と一緒にシステムを理解しながら、少しずつ運用や障害対応、改善を引き継いでいただきたいと考えています。
将来的には技術をリードする存在として、プロダクトだけでなく開発組織や運用体制づくりにも携わっていただけることを期待しています。
【勤務について】
当社はサービス運営の都合上、土日を通常勤務日、平日を休日とする勤務形態です。
土日にユーザー利用が集中するため、開発・運用・改善も現場に近い形で進めています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【WithLIVE】CTO候補・テックリード候補バックエンドエンジニアフロントエンドエンジニアインフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）運用・保守・監視・テクニカルサポートスマートフォンアプリエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
