株式会社パトスロゴス（PathosLogos Inc.）は、2020年10月設立、代表取締役CEO・牧野正幸氏が率いるHRテック企業。東京本社は東京都品川区西五反田（五反田光和ビル5F）、大阪（ブリーゼタワー）・福岡（アクア博多）に拠点を持ち、資本金1億円。「日本の人事部の生産性を最大化する。」を掲げ、HR SaaSのハブとなるHR共創プラットフォーム「PathosLogos」と、業界標準データベースを搭載した大企業向け人事給与SaaS「Combosite人事給与」を開発・提供する。中堅〜大企業のバックオフィス（人事・給与などのコアERP）DXを推進し、他社SaaSとの連携を前提としたオープンなプラットフォームで日本企業が最適な領域特化型HR SaaSを自由に選べるようにすることを目指し、HRBrainとのAPI連携なども進める。第11回HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞し、リーガルコーポレーションはグループ9社の人事システム基盤に「PathosLogos」「Combosite人事給与」を採用した。
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
≪募集背景≫
当社は、複数の人事SaaS・ERPをつなぐ「HR共創プラットフォーム」を展開し、大手企業を中心に導入が進んでいます。
直近ではシリーズBにて31億円の資金調達を実施し、事業・組織ともに急拡大フェーズへ入りました。現在はIPO（上場）も見据え、営業組織の強化を進めています。
従来の単一プロダクト提案ではなく、顧客ごとに最適なSaaSを組み合わせながら、大手企業の複雑な業務課題・データ分断を解決していく提案が求められています。
そのため、単なるプロダクト営業ではなく、顧客の経営課題に踏み込みながら、中長期で関係構築・提案推進できるエンタープライズセールス人材を募集しています。
≪期待役割≫
≪業務内容≫
≪主な活用ツール≫
≪組織構成≫
現在、営業が30名所属しております。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。
論理的思考力、自走力、成長意欲が高く、
当社でのキャリアを通じて市場価値を高めたいという明確な軸がある方
【歓迎（WANT）】
SaaS企業でのセールス・カスタマーサクセス・マーケティング経験
コンサルティングファームでの実務経験 大規模システム導入やプロジェクト管理の経験
人事・IT部門での業務経験
■推薦ライン（書類合格・不合格ライン）
若手中心の採用方針です。ITセールス・エンプラセールス・人事領域のセールス経験は問いません。
ただし、地頭・自走力・成長意欲は選考の中で重点ポイントとして評価をしていきます。
特に地頭については、Webテスト（グロービス社のGMAP）によって評価を行います。
GMAPの合格率は、MARCH以上で7割、日東駒専クラスで5割ほどとなっております。
業界不問の場合、年齢の上限は33歳まで。
30歳を超えてくると、エンプラ・IT・HRの何かしらの親和性を求めていくこととなります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【法人営業｜東京】大手企業の人事DX変革を推進するエンタープライズセールスフィールドセールス（法人向け）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
