掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
私たちが挑戦していること
ソウ・エクスペリエンスは日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。
モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。
「体験ギフト」という市場を開拓し、これまで累計150万人以上のお客様にご利用いただいてきました。
現在は全国2,500以上の提携先とともに、約300種類・6,000コース以上の体験を取り扱っています。
体験を通じて、人と企業との関係性をデザインし、企業の競争力をつくること
私たちが目指しているのは、「体験ギフト」を販売する会社であり続けることではありません。
社員のエンゲージメント向上。
顧客との関係性強化。
ブランドへの愛着。
離職率の改善。
企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「体験」という新しい選択肢を届けることで、新しい市場を創ろうとしています。
企業の課題に対して、どんな体験を設計すれば、人の行動や感情は変わるのか。
どんな提供方法なら、企業に継続的な価値を届けられるのか。
営業手法も、サービスも、提供価値も、まだ完成していません。
だからこそ、決められたものを売るのではなく、市場そのものを一緒につくる仲間を探しています。
■仕事内容
企業が抱える経営課題を理解し、その解決策として「体験」を設計し、事業として成立させていくことをミッションとしています。
Business Development
法人顧客への新規提案営業、および既存顧客へのアップセル・深耕提案
顧客課題のヒアリング・仮説構築・提案設計
福利厚生・表彰・インナーコミュニケーション・キャンペーンなど、企業課題に応じたソリューション提案
提案内容に応じた体験プログラム・新サービス・商品の企画
Project Design
マーケティング・商品開発・オペレーションチームと連携したプロジェクト推進
提案資料や営業プロセス、勝ちパターンの型化・仕組み化
社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
顧客事例（従業員向け周年記念）
DeNA：
https://giftee.biz/cases/dena/
■このポジションの魅力
①顧客ごとにソリューションを設計できる
決まった商品を販売するだけの営業ではありません。
企業ごとに異なる課題や目的に向き合いながら、どんな体験が有効で、どんな届け方が最適か、
どのような顧客体験を設計するべきかを考え、自ら提案を組み立てていきます。
顧客課題から逆算して価値をつくる面白さがあります。
②営業だけでなく、事業開発やマーケティングにも関われる
ソウの法人事業はまだ成長途上です。そのため営業活動だけでなく、
新しい業界の開拓
マーケティング施策の企画
パートナー企業とのアライアンス構築
新サービスの企画開発
新たな体験コンテンツのプロデュース
などにも携わる機会があります。
どう売るかだけでなく、誰に・どんな価値として届けるべきかまで考えられる環境です。
③市場をつくる側に回れる
体験を活用した法人向けソリューションは、まだ確立された市場ではありません。
だからこそ、顧客との対話を通じてニーズを発見し、新しいサービスや活用方法を生み出していくことができます。
営業、マーケティング、事業開発の境界を越えながら、自ら市場を切り拓いていく経験を積むことができます。
法人メンバーインタビュー
https://recruit.sowxp.co.jp/interview/nBhEMK70
法人営業経験を3年以上有する方
※広告代理店・メディア営業など、無形商材の提案営業経験をお持ちの方が活躍しやすいポジションです
顧客課題に応じた提案営業経験
広告、販促、マーケティング、人材領域での営業経験
代理店営業やパートナー営業経験
新規開拓営業経験
事業開発や新規事業への関心
顧客ごとに提案を考えることが好き
営業の先にある事業づくりにも興味がある
決まった商材を売るだけでは物足りない
新しい市場を作ることにワクワクする
人や社会にポジティブな影響を与える仕事がしたい
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【Sow】法人事業_企画営業（第二新卒歓迎）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
