掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ゼレンホールディングス（XELEN Holdings Inc.）は、2023年8月設立、東京都中央区八丁堀に本社を置く、テクノロジーサービスとコンサルティングを提供するゼレングループの持株会社。エンジニアリングテクノロジーと経営テクノロジーが世界を変える力を持つと信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のビジネスを再定義し続けるためにコンサルティングとテクノロジーによる価値を提供、サステイナブルな成長の実現を支援する。事業環境の質的・非連続的・不可逆的な変化に対し、業界への知見とテクノロジーへの理解によって長期的な視野に立ちつつ、ダウンサイドまで見極める深い分析で企業固有の課題を解決するアプローチをとる。取締役CFO、執行役員CHROなどの経営体制を持つ。
株式会社ゼレンホールディングス（XELEN Holdings Inc.）は、2023年8月設立、東京都中央区八丁堀に本社を置く、テクノロジーサービスとコンサルティングを提供するゼレングループの持株会社。エンジニアリングテクノロジーと経営テクノロジーが世界を変える力を持つと信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のビジネスを再定義し続けるためにコンサルティングとテクノロジーによる価値を提供、サステイナブルな成長の実現を支援する。事業環境の質的・非連続的・不可逆的な変化に対し、業界への知見とテクノロジーへの理解によって長期的な視野に立ちつつ、ダウンサイドまで見極める深い分析で企業固有の課題を解決するアプローチをとる。取締役CFO、執行役員CHROなどの経営体制を持つ。
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
■仕事概要
■業務内容
■このポジションの魅力
└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります
└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり
└ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など
└ 経営陣プロフィール：
https://www.xelenhd.com/leadership/
└ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます
■ポジション概要
現在の人事組織は、責任者1名とメンバー1名の計2名体制です。
今後は、事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、
ホールディングス直下の人事体制を強化していく方針です。
1年以内に以下の体制を目指しています：
本ポジションにおいては、ご入社当初は採用Mgr候補として採用業務をお任せしたく考えておりますが、
人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及ぶため、将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。
（メンバーは新卒/中途や職種で担当を分けることを想定していますが、この点もご入社後に一緒に組織作りをしていければと考えております）
■採用計画
現在社員数は約650名。
今後3年間で社員数1,000名超を見据え、年間100名規模の採用を想定しています。
職種はコンサルタント・エンジニアが中心です。
（事業会社人事かエージェントかは問わず）
書類選考
一次面接（60分、オンライン）
二次面接（60分、オンライン）
最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス）
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事・採用担当（責任者）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
