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ERP導入SE(オープンソースERP導入案件)

SE(Web・オープン系)(エンジニア)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

エヌシーアイ総合システム株式会社(NCI SYSTEMS INTEGRATION, INC.)は、1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたシステムインテグレーター。本社は東京都中野区中央(住友中野坂上ビル12階)、資本金3億円、株主は日鉄ソリューションズ株式会社51%・伊藤忠商事株式会社41%・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社8%、従業員238名(2026年4月1日現在)。代表取締役社長・専務のほか、日鉄ソリューションズ・伊藤忠商事出身の役員が経営を担う。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から「システムインテグレーター」の先駆者として設立当初から難易度の高いプロジェクトに挑み、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大、安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ「半歩先行く技術」で顧客のニーズに向き合い課題解決を実現してきた。多彩な業務知見、先進的なシステム技術力、大規模プロジェクトを着実に推進するマネジメント力で、プライムベンダーの立場で付加価値の高いサービスを提供し、「お客様の真の情報戦略パートナー」を目指す(Stand at the forefront of digital transformation)。20年以上にわたるコンビニエンスストア・量販店マーチャンダイズ系基幹業務システムの構築・運用経験、メガバンク向け市場リスク管理・デリバティブシステム、携帯電話キャリア向け災害時安否確認システム、医療機器販社向けトレーサビリティシステムなど幅広い実績を持つ。労働者派遣事業(許可番号:派13-305468)。

所在地
東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
従業員数
197名(2024/4/1)
上場区分
非上場
企業サイト
www.nci.co.jp

仕事内容

同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など)を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。
現在、オープンソースERPのiDempiere(アイデンピエレ)を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。現在参画している案件はBPも含め60名規模のプライム案件であり、将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍いただける方を募集しております。

【iDempiere(アイデンピエレ)について】
ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。
市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。

  • 卸売業の業務機能を標準網羅(販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計)
  • 豊富なアプリケーション基盤(内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI)
  • 高度なローコード開発フレームワーク(ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発)
  • 実行環境を選ばない(同社はAWS利用を標準としています)

出典:https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/

  • プライムのERPパッケージ案件で上流~下流工程(使用する言語はJavaがメインです)
  • マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。

■ビジネスの展望

  • 中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。
  • ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します。
  • 子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。

■案件規模(人月/期間)
30~100人月/6ヵ月~1年超

■チーム規模
※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。
産業1部12名
部長(50代)
グループリーダー2名(40代)
メンバー9名(20~50代)

■担当フェーズ
要件定義~設計~開発~保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。

■想定キャリアプラン
同社は、上流~下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

必須条件

■経験・スキル

  • WEBアプリケーションの開発経験
  • 基本設計~結合テストの経験
  • サブリーダー経験あるいはそれに類する経験

<リーダー候補>

  • システム導入における一領域のリーダー経験
  • WEBアプリケーションの開発経験
  • 何かしらERPパッケージの導入経験

歓迎条件

  • 基幹システム案件の経験(何かしらのERPパッケージの導入経験があると尚可)
  • 要件定義の経験

<リーダー候補>

募集要項

給与(原文)
想定年収 : 450~630万円/※リーダー候補:550~830万円 【月給制】 ・月給 : 27 万円 ~ 36万円 ※リーダー候補:月給 : 32 万円 ~ 51万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給:年1回 ・残業手当:全額支給(1分単位) ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)
勤務地
中野坂上本社(東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F)
勤務時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) フレックスタイム制:有 平均残業時間:24時間/月(2023年度)
休日・休暇
・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念) ・有給休暇:20日(初年度から)
福利厚生
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) ・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント) ・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン) ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ) ・定年:65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標(有休取得奨励日) ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ■会社イベント ・全社キックオフ(半期ごと) ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会 ■試用期間 ※試用期間無 ■受動喫煙対策 対策あり

選考プロセス

一次面接:現場責任者
二次面接:役員+事業部長+採用担当
※ポジションによって面接官構成が若干変わります。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収630〜830万円 LINE この求人に応募する