掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
アプリ開発・インフラなど携わってきたSES経験問わず、幅広く募集いたします。
■仕事についての詳細
求人概要
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。システムインテグレーション事業部のリーダーもしくはマネージャーとして、エンジニアの人材サービス事業の成長を牽引していただきます。
■募集背景
当社のシステムインテグレーション事業部は、高い定着率と安定した基盤を持ち、次の成長ステージに移行するフェーズにあります。特にシステム開発部門においては、既存事業の強化に加え、受託開発（アウトソーシング）などの新たな成長領域を開拓し、事業を一段階スケールアップさせる責務があります。
そこで、部門の成長を加速させるための戦略立案と実行、組織マネジメント、そして未来の事業を牽引する情熱と意欲を持った「システム開発部 マネージャー職」を募集します。
■業務詳細
システム開発部の責任者として、事業の成長と組織力の最大化を担っていただきます。
■ミッション
事業成長の加速
開発部門の売上・利益目標達成に向けた戦略の立案と実行
採用戦略の強化
開発エンジニア（経験者）に特化した採用戦略の策定、推進、実行
人材育成とキャリア開発
エンジニア一人ひとりのスキルアップを促すための育成プログラムの企画
公正な評価制度の運用への関与
新規事業領域の開拓
受託開発など、現在手薄なアウトソーシング領域への進出に向けた計画策定と実行
２．中長期的なキャリアパス
システム開発部だけでなく、SI事業部全体（開発・インフラ含む）の責任者を目指していただきます。経営層と一体となり、事業の未来を描いていくポジションです。
事業部情報
システムインテグレーション事業部は、2014年にインフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし、2017年には更なるニーズに応えるためシステム開発部門を新設。
サービス形態は、請負・準委任・SES・派遣契約等、柔軟な対応を実施
近年では教育体制を内製化し、未経験者採用も可能としています。
■組織構成
システムインテグレーション事業部
┝インフラソリューション部（部署内7グループ構成）
┝システム開発部（部署内4グループ構成）
└営業推進部
事業部の基本的な価値観として、既存のSES事業の業務はただ数だけをこなすのではなく、
未経験者の採用?育成、既存エンジニアのキャリアアップなど、チーム一丸となってエンジニアの将来を考えた戦略的な活動を行っています。
また、今期新たに立ち上げたフリーランス事業は、既存のSES事業とタッグを組んでチームとして展開していきます。
募集要件
■MUST要件（以下、条件を満たす方）
１．SI業界またはSES事業における豊富なマネジメント経験（現職：マネージャー?部長クラスを想定）
２．開発系エンジニアリングに対する深い知見
３．エンジニアの採用戦略策定および実行経験
【重視する志向性】「事業を創る」という意欲を持ち、将来性のある新規事業開拓に積極的に挑戦したいという経営的な視点を持つ方。
■WANT要件
働く魅力と環境
与えられた予算と目標に対し、権限に基づき、採用や戦略立案の裁量を大きくお任せします。
SI事業部全体、特に開発部門の退職率は安定しており、定着率が高い環境で、腰を据えて事業成長にコミットできます。
当社グループが今後最も成長を期待し、資源を投下したいと考えているコア事業部門です。
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方（リモートワーク含む）を推進しています。
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
事業管理職との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
事業部長ｏｒ部長との面接
※状況によって選考回数は増える可能性があります。
ハラスメント防止への取り組み
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。
選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。
▼就活ハラスメント防止ガイドライン
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ウィルオブ・ワーク】システムインテグレーション事業部 マネージャー求人」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
