第二新卒 / ビジネス総合職（グループ横断）

■仕事概要
【このポジションのミッション】
「数年でグループ会社社長・事業部長を目指す。」まだ何者でもないが、何者かになる覚悟がある人。グループ各社でのOJTを通じ、M&A・PMI・新規事業・複数業界での事業運営を同時並行で経験する。
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
SIVAグループは「転職しなくても異なるゲームを複数プレーできる環境」です。
実際にSquad社で経験を積んだ若手が各グループ会社のサポートに入り、成果を上げています。また、グループ会社からHDへの出向事例も生まれています。
業界が違っても成果を出せる「型」を若いうちに身につけることで、AI時代に最も価値の高い経営スキルが得られます。
【主な業務内容】
■初年度（基礎構築期）
• Squad社またはグループグループ会社でのOJT（営業・マーケティング・カスタマーサクセス等）
• 事業KPIの理解とデータ分析の基礎習得
• AIツールの業務活用スキルの習得
■2年目以降（実行期）
• グループグループ会社へのサポート派遣・プロジェクトリード
• 新規事業の企画・実行
• 将来的にグループ会社社長・事業部長への登用

■ビジネス感覚（全ポジション共通）
• 「成果」に対する執着心がある（学生時代の経験でも可）
• 数字で考え、数字で説明できる素養がある
• 「やらない判断」を自ら下せる意思決定力の片鱗がある
• 仕組み化思考の芽（「同じ仕事を二度やらない」という発想）
• 品格ある生意気：遊びや学びの場でも「それは違う」と言える人柄
• 集団の場でのリーダー経験・幹事経験

• 起業経験や学生時代の事業運営経験
• プログラミングスキル（エンジニアでなくても、AIツールを使いこなせる）
• 英語力（グローバル展開を見据えて）
• 「複数業界で再現性のある経営スキルを身につけたい」という長期的キャリアビジョン

【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
■IMPACT FIRST
「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
「何をやったか」ではなく「何が変わったか」で自分の経験を語れる。
■MECHANISM FIRST
あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
「同じ仕事を二度やるのは嫌」という発想が自然にある。
■RESPECT FIRST
相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
目上にも「それは違うと思います」と言えて、それが嫌味でなく議論を活発にする言い方ができる人。
■SIVAで活躍している人の人物像
◎自ら「変化」と「挑戦」を創り出し、事業の成長を加速させる方
◎自走力を持って、自ら仕事の範囲・レベルを広げてく方
◎常に思考を繰り返しながら、行動が伴っている方。即座に行動に移す方
◎どこに行っても活躍する普遍的な仕事力を身に着けようとする方