掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社アースボートは、自然の中で"生きている"実感を取り戻せる場所を目指す「Earthboat」を展開する企業です。「Nature Escape」をコンセプトとしたプライベートサウナ付きアウトドアホテル「Earthboat」の企画、キャビンの製造、施設運営を一貫して行っています。「村づくり」をテーマに遊休地を宿泊施設として再生し、地域の新しい魅力を育てるプロジェクトを進めており、新たな直営拠点の開発とともに全国各地への展開を加速しています。2022年設立で、長野県信濃町に本社を置いています。
株式会社アースボートは、自然の中で"生きている"実感を取り戻せる場所を目指す「Earthboat」を展開する企業です。「Nature Escape」をコンセプトとしたプライベートサウナ付きアウトドアホテル「Earthboat」の企画、キャビンの製造、施設運営を一貫して行っています。「村づくり」をテーマに遊休地を宿泊施設として再生し、地域の新しい魅力を育てるプロジェクトを進めており、新たな直営拠点の開発とともに全国各地への展開を加速しています。2022年設立で、長野県信濃町に本社を置いています。
休日・休暇
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
Earthboatは、飾り立てるのではなく、本当に必要なものだけを選び抜き、自然の中で“生きている”実感を取り戻せる場所を目指しています。
「村づくり」をテーマとし、眠っていた土地を再び息づかせ、地域の新しい魅力を育てるプロジェクトです。
今後、Earthboatのフラッグシップ拠点として新たな直営拠点の開発を進めるとともに、全国各地へのEarthboatの展開を加速していきます。
事業・組織とも急拡大していく中で、今後のEarthboatを一緒につくっていく仲間を採用する採用担当を募集します。
まずは採用を中心に経営陣や各部門のメンバーと連携しながら、「今のEarthboatにはどんな仲間が必要なのか」を考えるところから、採用戦略・採用計画の策定、母集団形成、候補者対応、選考設計、採用広報まで、採用活動全体を担っていただきます。
決められた採用業務を運用するだけではなく、事業計画や各チームの状況を理解しながら、どんな人を、いつ、どのように採用していくのかを考え、実行していくポジションです。
また、Earthboatは組織としてもまだまだ発展途上です。
事業や組織が大きくなっていく中で、採用だけでなく、入社後のオンボーディングや人材育成、評価制度、組織開発など、これから整えていきたい人事領域も多くあります。
まずは採用を中心に担っていただきながら、経験や志向に応じて、将来的にはこうした人事・組織づくりにも領域を広げていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
＜将来的にお任せしたいこと＞
採用領域を中心にスタートしながら、ご経験や志向、組織の状況に応じて、人事領域全般にも関わっていただくことを想定しています。
（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
Earthboatはまだまだ少人数の組織です。
そのため、採用担当も「採用業務だけ」を担当するのではなく、経営陣や現場メンバーと近い距離でコミュニケーションを取りながら、事業と組織の状況に合わせて必要なことを考え、形にしていくことが求められます。
会社が大きくなれば、当然、必要な人事の仕組みも変わっていきます。
完成された制度や採用の仕組みを運用するのではなく、今のEarthboatに必要なものを考え、自分たちでつくり、改善していく。
採用を入口に、これからのEarthboatの「組織」を一緒につくっていきたい方は、是非一緒に働きましょう！
【当ポジションの魅力】
【参考情報】
https://note.com/earthboat/n/nfde6cb6d53a4
https://note.com/gosan/n/n45f3c214ae3c
https://note.com/gosan/n/n8d67f0e40077
https://note.com/earthboat/n/ned9e055b6488
【前提】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「採用担当(正社員)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
