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【ビジネス企画】プロダクトマネジメントコンサルタント新規事業企画 / 事業開発(BizDev)

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員総合・ITコンサルリモート可

企業情報

株式会社エル・ティー・エス(LTS Inc.、証券コード6560)は、2002年3月に樺島弘明氏らが東京都渋谷区南平台に「株式会社エル・ティー・ソリューションズ」として設立(2008年4月に現商号へ変更)した、東京証券取引所スタンダード上場のコンサルティング企業。代表者は樺島弘明氏、本社は東京都港区元赤坂(関電不動産赤坂ビル14階・15階)、資本金839,963,900円(2026年6月30日時点)。「可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜」をミッションに、ビジネスプロセスマネジメント(BPM)を基幹方法論として企業変革・働き方改革・DXの実行支援を行い、「デジタル時代のベストパートナー」として顧客の経営・事業・組織運営を支援する。IT上流領域・BPM/プロセス実行サービスから顧客サイドに立った現場変革支援へ領域を広げ、人・組織コンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング、RPA・AIサービスへと拡大、2017年12月に東証マザーズへ上場、2020年7月に東証一部へ市場変更、その後スタンダード市場へ移行し、2022年3月に創業20周年を迎えた。グループにIT業界の企業・個人・製品が出会えるプラットフォーム「アサインナビ」を運営する株式会社エル・ティー・エス リンク、株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー(旧ソフテック)、株式会社ワクト、株式会社HCSホールディングス、GX領域の株式会社ME-Lab Japan、FPTジャパンホールディングスとの合弁FPTコンサルティングジャパン、香港・シンガポール法人などを擁し、「デジタルスキル標準Ver2.0」対応のビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、NEDO「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業」PALETTE by LTS、関東天然ガスの指令センターDX支援などを手がける。

所在地
東京都港区元赤坂1丁目3番13号
従業員数
1,096名(連結・2024年12月末)
上場区分
上場
企業サイト
lt-s.jp

仕事内容

デジタルプロダクトにおけるビジネス企画支援、サービス企画支援、プロダクト企画開発支援を行い、お客様の事業を成功に導く。

【業務内容】
■ビジネス企画(事業戦略)

  • 市場調査
  • 営業戦略
  • マーケティング戦略
  • ブランド戦略

など

■サービス企画(コトづくり)

  • ステークホルダー調査
  • バリューポジション策定
  • サービスデザイン策定
  • エレベータピッチ作成

など

■プロダクト企画開発(モノづくり)

  • ビジネス要求の洗い出し
  • プロダクトゴール設定
  • プロトタイピング
  • UI/UX設計

など

■プロジェクトマネジメント

  • 品質管理
  • 進捗管理
  • WBSの作成

など

従来、弊社は「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」といった領域で、大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み上げて参りました。さらに昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロダクトマネジメント支援といった領域でのご相談も増えています。

しかし、このデジタルプロダクト開発の領域においても、エンタープライズITと同様に、事業会社内においてビジネス側とIT側の両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。また、プロダクト企画開発を任された担当者の中には、プロダクトを「作る」こと自体を目的化してしまい、本来定義したはずのビジネスをいつの間にか忘れてしまっている方も少なくありません。

そこで、我々はこのような状況に陥りがちなお客様のプロダクト企画開発を本来の目的である「事業の成功」という目的に導くために「Product Climb」という新しい支援サービスを立ち上げました。「Product Climb」ではプロダクト企画開発を単なる「モノづくり」として捉えず、「ビジネス企画(事業計画)」や「サービス企画(コトづくり)」という一段階高い視座からプロダクト企画開発を捉えなおすことをサービスのコンセプトとしています。この「Product Climb」を将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集を致します。

▼コーポレートサイト サービス紹介ページ

■サービスのミッション

【プロダクト企画開発の視座を高める】
DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとは何か、それをどう実現していくか、を徹底的に突き詰めて考え実行まで支援します。それによりプロダクト企画開発の視座を高め、お客様のプロダクトを事業の成功へと導きます。

■サービスの特徴

1.エンドユーザーの本質的な課題・ニーズの深掘り
「プロダクトの提供価値は本当にエンドユーザーのニーズを叶えているのか?」そして、「プロダクトが解決しようとしている課題がエンドユーザーに本当に望まれているのか?」を確認します。このようなプロダクト設計の根幹に関わる疑問は、開発の早い段階で明確な答えを持つことが重要になります。

2.企画の可視化
事業戦略をプロダクトに落とし込んでいくプロセスは、抽象的なものを徐々に具体的にしていくプロセスです。その上で重要なことは、要件定義まで行ってから設計図を作って可視化をするのではなく、企画段階から少しずつ可視化をしていくことです。当初考えていたプロダクトの方針が様々なステークスホルダーとの会話の中でズレないように、企画段階の抽象的な段階からその可視化を行い、抽象から具体へのプロセスをブレなく進めることが重要になります。

3. ビジネスアナリシス手法による業務分析
BtoB向けプロダクトの場合は特に業務フローの分析は不可欠です。なぜなら、往々にして、そのプロダクトですべてのお客様の業務プロセスをカバーできる訳ではなく、運用のプロセスも含めたソリューション提案こそがそのプロダクトの提供価値となるからです。お客様の業務プロセスを、プロダクトがカバーできるサービス領域と、運用でカバーするサービス領域に分解することで、トータルでお客様の課題解決提案ができるプロダクトの設計をすることが重要になります。

4.アジャイル手法の実践
道のりが長く、突然の変化への対応が求められるプロダクト企画開発のプロセスにおいて、その変化への対応力が高いアジャイルの手法は有効です。例えば、UI/UXの検討は従来型の開発プロセスでは要件定義後に行われることが多いですが、アジャイル的な考え方では、プロダクト企画の早期段階から、イメージしているプロダクトの提供価値を可視化し、実際に今作ろうとしているプロダクトにその提供価値が反映していきます。

5. 定性・定量分析からの改善計画の立案
当然ながら、プロダクト開発は作ったら終わりではありません。リリース後もKPI分析やVOC、営業活動を通してのフィードバックなど定性情報、定量情報を組み合わせ、あらゆる角度からPMF(プロダクトマーケットフィット)を確認していくことが重要になります。

必須条件

  • デジタルプロダクト領域での企画経験(3年以上)
  • 何かしらのプロジェクトをリードした経験(上記領域に限らず)

歓迎条件

  • プロダクトオーナーの経験
  • プロダクトを実際にグロースさせたことがある経験
  • 新規事業または、新規プロダクトの立ち上げ経験

■フィットする人物像

  • 難易度が高い課題を乗り越える過程を楽しめる方
  • 組織の中核として上司の方針を待つだけでなく、主体的に現場をリードできる方
  • 自己成長を志向しながらも、チーム全体のスキル引き上げなどにもやりがいを感じる方

求める人物像

当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、様々な業務をご担当頂く予定です。

1.コンサルタントとしての活動
職務内容に記載の通り

2.サービス強化に向けての活動

  • 営業
  • パートナーとの関係性強化
  • メンバー育成
  • ナレッジ整備

募集要項

給与(原文)
700万円~1600万円+賞与 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定   ▼年俸制 年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)   ▼昇給  年1~2回(職位によって異なる)
勤務地
東京都 ※主に東京都23区内のお客様先/テレワーク
勤務時間
正社員 専門業務型裁量労働制、または管理監督者 ▼専門業務型裁量労働制の場合  所定労働時間:8時間    ▼管理監督者の場合  始業・終業時刻を基本的に本人の決定に委ねる
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン  -結婚休暇  -出産休暇  -産前産後休暇  -育児休業  -看護休暇  -介護休業  -慶弔休暇  -生理休暇  -公傷休暇  -短時間勤務制度
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成  -資格取得支援制度  -自己啓発支援  -新入社員研修  -新入社員フォローアップ研修  -各種階層別研修  -各テーマ別研修  -各種勉強会  -各種外部団体への参加  -その他各種キャリア開発プログラム <受動喫煙防止のための取組> 赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

選考プロセス

書類選考→面接(2~3回)→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収700〜1600万円 LINE この求人に応募する