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【コーポレート】リスクマネジメント部 部長(CRO候補)

新着掲載開始日 2026年11月4日

法務・コンプライアンス(管理)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社BitStarは、この求人のほかに42件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社BitStar(ビットスター)は、代表取締役 社長執行役員CEO・渡邉拓氏が率いるクリエイターエコノミー企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷(渋谷東口ビル10F)、大阪拠点はグラングリーン大阪北館、資本金10億2,938万9,906円(資本準備金含む)、従業員162名、グループ会社に株式会社Fun HOME。300万アカウントのデータベースやテクノロジーを軸にソーシャルメディアマーケティング領域とP2C領域で事業を展開し、クリエイター・クライアント・消費者に対して多角的なサービスを提供する。YouTube、TikTok、Instagram、Facebook、Twitterを始めとするSNSにおいて、全体のマーケティング戦略に照らし合わせながら独自のデータ分析・インフルエンサーマーケティングの豊富な案件実績から導き出した効果的なプランを提案し、自社・他社事務所・無所属を問わず最も適切なインフルエンサーをアサイン、社内ツールとクリエイティブチームの正確なディレクションでプロ品質のクリエイティブを実現、視聴者属性や各種数値の定量分析にインフルエンサーのインサイトなど定性情報も熟知したレポートを作成する。SNSを「数字で測れる」時代の手法として売れる投稿だけを広告化しEC売上122%UPを実現した事例、味の素、ワコール、阪急阪神ホールディングス、メモリーテックなどの事例を持ち、監査役にメルカリ元執行役員などが参画。

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株式会社BitStar(ビットスター)は、代表取締役 社長執行役員CEO・渡邉拓氏が率いるクリエイターエコノミー企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷(渋谷東口ビル10F)、大阪拠点はグラングリーン大阪北館、資本金10億2,938万9,906円(資本準備金含む)、従業員162名、グループ会社に株式会社Fun HOME。300万アカウントのデータベースやテクノロジーを軸にソーシャルメディアマーケティング領域とP2C領域で事業を展開し、クリエイター・クライアント・消費者に対して多角的なサービスを提供する。YouTube、TikTok、Instagram、Facebook、Twitterを始めとするSNSにおいて、全体のマーケティング戦略に照らし合わせながら独自のデータ分析・インフルエンサーマーケティングの豊富な案件実績から導き出した効果的なプランを提案し、自社・他社事務所・無所属を問わず最も適切なインフルエンサーをアサイン、社内ツールとクリエイティブチームの正確なディレクションでプロ品質のクリエイティブを実現、視聴者属性や各種数値の定量分析にインフルエンサーのインサイトなど定性情報も熟知したレポートを作成する。SNSを「数字で測れる」時代の手法として売れる投稿だけを広告化しEC売上122%UPを実現した事例、味の素、ワコール、阪急阪神ホールディングス、メモリーテックなどの事例を持ち、監査役にメルカリ元執行役員などが参画。

本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
設立
2014年7月10日
資本金
10億2,938万9,906円(資本準備金含む)
従業員数
162名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
bitstar.tokyo

仕事内容

■仕事概要
「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」——これがBitStarの根底にあるビジョンです。
メディアの主役が変わるたびに、広告市場をリードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。BitStarはそのポジションを目指している会社です。
しかし、100年後に残る産業・文化をつくるためには、成長のスピードと同じだけ、その成長を支える盤石な基盤が必要です。事業が拡大し、グループ構造が複雑化していく今、リスクマネジメント部の役割は「不確実性をコントロールし、全社の挑戦を最大化すること」であり、「ブレーキ」ではなく、「さらに大きな成長を可能にするための土台」です。
本ポジションは、ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・情報セキュリティを一体で統括するリスクマネジメント部の責任者です。適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、IPOとその先の持続的成長を支えるガバナンス基盤を確立する——この会社が100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築いてほしいと考えています。
【お任せしたいお仕事】

  • リスクマネジメント部の組織構築:ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
  • ERM(エンタープライズ・リスクマネジメント)の設計と運用:全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
  • 内部統制体制の確立:業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
  • コンプライアンス文化の醸成:全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口(ヘルプライン)の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
  • 法務機能の統括:契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う

コンテンツ管理機能の統括:SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する

  • 情報セキュリティ・総務機能の統括:全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う

【期待するアウトプット】

  • 経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
  • 監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
  • コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
  • IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立

必須条件

  • 上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験(3年以上)
  • ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験
  • 法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験
  • 経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力

歓迎条件

  • 弁護士資格、公認不正検査士(CFE)、情報セキュリティ関連資格(CISSP等)などの保有
  • スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験
  • IPO準備実務(内部統制整備・コンプライアンス体制構築)の経験

求める人物像

  • 揺るぎない独立性と是々非々の精神:事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと
  • 成長を殺さない守りの設計力:単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること
  • 仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考:個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること
  • 地道な仕組み化へのコミットメント:華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと

募集要項

給与(原文)
〜1,500万円(※応相談)
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 9:30~18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり)
休日・休暇
■休日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ・子ども休暇(特別休暇)
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 賞与 業績に応じた決算賞与あり ■福利厚生 ・社会保険完備 ・一部テレワーク可 ・書籍購入支援制度 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・住宅手当(条件あり) ・リファラル制度 ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収〜1500万円 LINE この求人に応募する