掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社FLUX（フラックス）は、2018年創業のAIトランスフォーメーション（AX）支援企業。非上場で、累計調達額160億円（主要投資家はDNX Capital、Archetype Venturesなど。2026年5月にシリーズCファーストクローズで総額60億円を調達）。本社は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー。企業のAIトランスフォーメーションを共に推進することを掲げ、AI活用のプロダクト・ソリューションの提供、人材紹介のFLUX Agent事業などを展開する。週刊東洋経済「すごいベンチャー100」、Forbes JAPAN「Japan's Cloud 20」、EY Innovative Startupに選出。連結従業員数653名（2026年8月末時点）。代表取締役CEOは永井元治氏。
株式会社FLUX（フラックス）は、2018年創業のAIトランスフォーメーション（AX）支援企業。非上場で、累計調達額160億円（主要投資家はDNX Capital、Archetype Venturesなど。2026年5月にシリーズCファーストクローズで総額60億円を調達）。本社は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー。企業のAIトランスフォーメーションを共に推進することを掲げ、AI活用のプロダクト・ソリューションの提供、人材紹介のFLUX Agent事業などを展開する。週刊東洋経済「すごいベンチャー100」、Forbes JAPAN「Japan's Cloud 20」、EY Innovative Startupに選出。連結従業員数653名（2026年8月末時点）。代表取締役CEOは永井元治氏。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
■仕事概要
■ミッション
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ■業務内容
契約審査・リーガルチェック：
各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
事業部の法務相談対応：
新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
規程・ワークフロー整備：
総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー（バクラク等）の設計・運用
■ポジションの魅力
■やりがい
「仕組みを変える」手応え：
既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
圧倒的な事業スピードへの対応：
急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
プロフェッショナルなチーム環境：
弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
企業法務経験が3年以上ある方
人材紹介法務の経験
コンサル系業務委託法務の経験
AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験
上場企業の法務経験
個人情報保護法についての知見、経験
弊社のMission/Valueに共感できる方
部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方
セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「d_CD002 法務 /スペシャリスト」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
