SREリーダーポジション

■仕事概要
◆ NEについて
当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を開発し、運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。
成長を続けるEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。
そこで当社では、ネクストエンジンの豊富な機能とデータを有するAPIを駆使した「オーダーメイド開発の拡大」、AIを活用した「ネクストエンジンAIの精度向上」、各種「外部連携機能の強化」などを推し進めています。
市場にさらなる幅広い価値を届けていくため、セキュリティ・クラウドエンジニアチームを牽引するSREのリーダーポジションを募集します。
業界シェアNo.1の『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する役割をお任せします。50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術とリーダーシップで支えるポジションです。
◆ 【具体的にお任せしたいこと】
プレイヤーとして現場をリードしつつ、チームの進捗管理やメンバーの育成・フォローをお任せします。特にチーム内には新卒を含む若手エンジニアも在籍しているため、彼らの技術的な指導やステップアップのサポートなど、メンターとしての役割も期待しています。社内の学習支援制度「miraie」なども活用しながら、チーム全体の技術力を底上げしていってください。
◯ ネクストエンジンの事業基盤

• 6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くインフラ基盤を担当していただきます。

◯ インフラ運用

• 主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。

◯ SRE

• SRE文化の浸透：

信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組むポジションです。
インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただきます。幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。

• 領域を横断したプロダクト開発：

クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。

• 課題発見と改善の推進：

日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。
■◆ 業務内容
◯ スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用
1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。

• アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。
• DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。
• IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理

◯ DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability）
インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。

• セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン・コンテナスキャン等を統合。

シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。

• デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。
• 可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。
• 越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。
• 攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。

■◆ このポジションの魅力
◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。
単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。
◯入社後は既存メンバーと連携しながら業務のキャッチアップを進めていただき、自社サービスや事業ドメインへの理解を深めながら、SREとして関わる領域や活躍の幅を段階的に広げていくことを想定しています。その後、業務に慣れた後はチームを持っていただきチームリーダーまたはサブマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。
【業務の進め方・環境】
【チーム体制】
3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。リーダーとして役割を限定せず、プロダクトの方向性を決めながら「自分たちがプロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。
新卒や第二新卒といった伸び盛りの若手も多く、リーダーが丁寧にフォローしながらお互いに成長し合える環境です。同世代が多いためフラットで相談しやすく、活気にあふれています。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。

◆スキル・経験に関してはどちらかの条件を満たす方
AWS, GCPなどIaaSの実務経験3年以上

• リーダー経験1年以上（人数不問）またはチームレビューや後輩指導などの経験1年以上

◆その他の必須要件

• 週4日以上出社できる方（原則出社、週1回リモートをする方が現状多いです）
• 日本語での業務経験がある方（ビジネスコミュニケーションができる想定）

DB(MySQL)の速度改善を伴う知識
PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験
CSPMツールの利用経験
ISMSなどの認証取得経験

■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方

• 職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。

チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方。
■ 挑戦と学びを続けられる方

• 未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。