掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ガーデン（GARDENグループ、株式会社Garden）は、代表取締役社長・川島賢氏が率いる外食チェーン企業で、横浜家系ラーメン「壱角家」、「油そば総本店」、「山下本気うどん」、味噌らーめん「萬馬軒」、「高田屋」、「だるまのめ」、「元祖中洲屋台ラーメン 一竜」、「三代目てらッちょ。」、「品川製麺所」、「情熱のすためしどんどん」など、ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングの多種多様なブランドを全国展開する。「HAPPYな空間の提供」を企業理念に、「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらにはそのご家族といった数多くの皆様の協力があってガーデンは成り立っているとし、関わる全ての人に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえるお店・会社づくりを目指し、技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」一人一人に寄り添うことを大切にする。「壱角家×油そば総本店 二刀流ハイブリッド店舗」をわずか94日間で累計99店舗、さらに111店舗まで拡大し、二刀流ハイブリッド導入を「壱角家」以外のブランド（だるまのめ、一竜、てらッちょ。、品川製麺所、すためしどんどん）にも拡大、一都三県駅前好立地におけるNo.1味噌らーめんブランドへ向け「萬馬軒」10店舗達成、山下本気うどんはプレミアム・アウトレットや商業施設、タイ・バンコク（Velaa Sindhorn Village）にも出店。「ペルソナ」シリーズ30周年や「ヒプノシスマイク」とのコラボ、壱角家の日・お客様感謝祭・創業祭などの企画を展開し、企業再生の実績を持ち、独立支援やフランチャイズ希望者へのサポートも用意する。社名GARDENの由来とロゴのメッセージ、企業理念を公開している。
株式会社ガーデン（GARDENグループ、株式会社Garden）は、代表取締役社長・川島賢氏が率いる外食チェーン企業で、横浜家系ラーメン「壱角家」、「油そば総本店」、「山下本気うどん」、味噌らーめん「萬馬軒」、「高田屋」、「だるまのめ」、「元祖中洲屋台ラーメン 一竜」、「三代目てらッちょ。」、「品川製麺所」、「情熱のすためしどんどん」など、ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングの多種多様なブランドを全国展開する。「HAPPYな空間の提供」を企業理念に、「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらにはそのご家族といった数多くの皆様の協力があってガーデンは成り立っているとし、関わる全ての人に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえるお店・会社づくりを目指し、技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」一人一人に寄り添うことを大切にする。「壱角家×油そば総本店 二刀流ハイブリッド店舗」をわずか94日間で累計99店舗、さらに111店舗まで拡大し、二刀流ハイブリッド導入を「壱角家」以外のブランド（だるまのめ、一竜、てらッちょ。、品川製麺所、すためしどんどん）にも拡大、一都三県駅前好立地におけるNo.1味噌らーめんブランドへ向け「萬馬軒」10店舗達成、山下本気うどんはプレミアム・アウトレットや商業施設、タイ・バンコク（Velaa Sindhorn Village）にも出店。「ペルソナ」シリーズ30周年や「ヒプノシスマイク」とのコラボ、壱角家の日・お客様感謝祭・創業祭などの企画を展開し、企業再生の実績を持ち、独立支援やフランチャイズ希望者へのサポートも用意する。社名GARDENの由来とロゴのメッセージ、企業理念を公開している。
働き方・勤務時間
休日・休暇
応募資格・経験
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！
■スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、
中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。
母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。
経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として採用だけではなく、教育・評価・労務等に係ることもできます。
＜業務内容＞
【新卒領域】
求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
内定者フォロー／入社研修／入社後面談
【中途領域】
求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計
【アルバイト領域】
求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
※ご応募の前に、Web面談・電話面談によるご質問もお受けします。
お気軽にご相談ください。
＜その他要件＞
人事部長（人事課長兼務）
採用担当（社員2名/アルバイト2名/派遣1名）
労務担当（社員3名）
★採用チームにて、店舗スタッフや他事業部と連携を取りながら、中途・新卒・アルバイト領域に携わり、採用全体のフロント業務ができる方・今後目指していきたい方を募集しています！
■中途採用の業務経験（2年以上）
■自律・自発的に行動できる方
■固定観念に囚われず新しいことにチャレンジできる方
■正社員の面接経験（業界問わず）
■新卒採用の業務経験
■求人原稿の作成経験
■評価・労務管理業務の知識
■教育・研修の経験
■対人スキル、コミュニケーション能力
▼HP記載の同社企業理念・行動指針に共感できる方
▼報連相が出来る方
▼柔軟な対応、考えが出来る方
▼素直に周囲の意見を取り入れていける方
▼明るく話好きな方、周囲とのコミュニケーションをとるのが好きな方
書類選考→ 面接→内定
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【上場企業の人事】面接/原稿作成/説明会対応等 採用担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
